Wiza do pracy w Finlandii

Skandynawia jest najpopularniejszym kierunkiem migracji zarobkowych wśród Rosjan. Fińskie ustawodawstwo państwowe w stosunku do cudzoziemców, którzy chcą znaleźć pracę na jego terytorium, nie różni się od tego, które obowiązuje w sąsiednich mocarstwach europejskich. Innymi słowy, każdy, kto zamierza tu legalnie pracować, będzie potrzebował wizy pracowniczej do Finlandii. Osoby naruszające będą miały problemy z dalszym wjazdem do kraju, a pracodawcy, którzy przyjmą takiego pracownika, nie mogą uniknąć kary.

Ogólna koncepcja i rodzaje wiz pracowniczych do Finlandii

Aby móc prowadzić dowolny rodzaj pracy, w tym indywidualną działalność gospodarczą, musisz uzyskać wizę kategorii roboczej. Zwykły turysta lub gość Schengen nie wystarczy. Jedynym wyjątkiem jest praktyka studentów w swojej specjalności. Kierunek ten jest jednak ściśle kontrolowany przez władze lokalne, zwłaszcza w zakresie korespondencji rodzaju pracy z przyszłym dyplomem.

Biorąc pod uwagę wysoki standard życia w państwie fińskim należy pamiętać o dużej konkurencji wśród potencjalnych kandydatów, którzy ponadto mogą aplikować tylko na te wakaty, które mogą być zajmowane przez obcokrajowców i na które nie było kandydatów wśród mieszkańców.

O wizę trzeba ubiegać się w następujących przypadkach:

• do pracy sezonowej w przedsiębiorstwach rolnych;
• do stałego zatrudnienia w jednej z fińskich firm;
• podczas prowadzenia działalności naukowej;
• dokonać oględzin nieruchomości przed ewentualnym zakupem;
• towarzyszyć bliskim krewnym;
• do przewozu rzeczy lub osób w kraju i za granicą.

Dziś istnieją trzy rodzaje dokumentów, których nasi rodacy będą potrzebować, aby legalnie pracować na terytorium Finlandii:

• wiza pracownicza (do pracy sezonowej lub krajowej kategorii D);
• Zezwolenie na pobyt, które daje prawo do pracy w danym państwie;
• Niebieska karta.

Zezwolenie czasowe na pracę sezonową jest ograniczone na krótki okres i zobowiązuje posiadacza takiej pieczęci do opuszczenia kraju natychmiast po jej wygaśnięciu.

Do długoterminowego zatrudnienia w fińskim przedsiębiorstwie migrant będzie potrzebował wizy długoterminowej i pozwolenia na pracę.

Po wjeździe do kraju musisz uzyskać zezwolenie na pobyt. Dokument ten jest plastikowym zaświadczeniem zawierającym zdjęcie obcokrajowca, jego dane osobowe oraz dostępne mu zawody.

Nie ma możliwości zmiany miejsca pracy po uzyskaniu zezwolenia na pobyt lub pracy w innym kraju, ale można swobodnie podróżować po całej strefie Schengen.

Profesjonaliści najwyższej kategorii mogą otrzymać Niebieską Kartę – dokument, który zrównuje ich status ze statusem rezydenta i umożliwia korzystanie ze wszystkich przywilejów rezydenta UE. Główny warunek: pensja takiego kandydata musi przekraczać 4578 euro za 1 miesiąc.

Co to jest wiza biznesowa

Wielu obywateli podróżujących do Finlandii myli dwa rodzaje zezwoleń na wjazd – wizę biznesową (wizę biznesową) i wizę pracowniczą. Różnica między nimi polega na tym, że wiza pracownicza pozwala jej posiadaczowi otrzymać nagrodę pieniężną (wynagrodzenie) za pracę w firmie, w której pracuje, a wiza biznesowa jest otwarta dla partnerów fińskich przedsiębiorstw, którzy przyjeżdżają do kraju w celu negocjowanie lub nawiązywanie kontaktów biznesowych. Jednocześnie nie mówimy o osiąganiu zysku czy płaceniu za pracę.

Innymi słowy, wiza biznesowa nie uprawnia do pracy.

Kluczowym warunkiem uzyskania zezwolenia na wjazd służbowy jest zaproszenie od fińskich partnerów, które musi wskazywać, jak długo gość zagraniczny spędzi w kraju, w jakim celu przyjeżdża i gdzie będzie przebywał podczas wizyty.

Procedura ubiegania się o wizę pracowniczą

Aby znaleźć dobrą pracę, musisz odpowiednio zaprezentować się fińskim pracodawcom. A najlepiej zacząć od CV i listu motywacyjnego. Zanim wiza pracownicza pojawi się w Twoim paszporcie, będziesz musiał przejść przez kilka etapów:

1. Znalezienie firmy, która będzie gotowa Cię zatrudnić, przejście rozmowy kwalifikacyjnej, otrzymanie potwierdzenia przyjęcia do państwa. Następnie pracodawca będzie musiał złożyć wniosek do Państwowej Służby Zatrudnienia o wydanie zezwolenia na pobyt przyszłemu pracownikowi (jeśli chodzi o współpracę długoterminową). Wszystkie dokumenty otrzymane z departamentu należy przesłać do konsulatu Finlandii w kraju, w którym będzie wymagana pieczątka wizowa.
2. Złożenie pakietu dokumentów do przedstawicielstwa dyplomatycznego Finlandii. Ta procedura jest przeprowadzana tylko po wcześniejszym umówieniu.
3. Rozpatrzenie wniosku i podjęcie decyzji.
4. Otrzymanie odpowiedzi od przedstawicieli państwa fińskiego. Jeśli okaże się pozytywny, kolejnym krokiem powinna być wizyta w konsulacie w celu uzyskania paszportu z pozwoleniem wizowym.

Aby złożyć wniosek, wnioskodawca musi przygotować określone dokumenty. Ich lista będzie zależeć od celu wyjazdu i rodzaju zatrudnienia, w które będzie zaangażowany. Językiem redagowania referatów jest szwedzki, fiński lub angielski. Do wszystkich dokumentów w innych językach należy dołączyć tłumaczenie.

Pakiet dokumentów powinien zawierać:

1. Wniosek o wizę.
2. Zdjęcie spełniające wymogi przepisów migracyjnych Schengen.
3. Paszport zagraniczny (i jego kopia) z okresem ważności 3 miesiące po zakończeniu ważności wizy.
4. Kopia wewnętrznego paszportu cywilnego.
5. Ubezpieczenie medyczne.
6. Potwierdzenie dostępności środków po raz pierwszy w kraju.
7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
8. Pokwitowanie zapłaty opłaty wizowej.

Oprócz wymienionych artykułów należy dołączyć:

Wnioskodawca może złożyć wniosek osobiście lub może tę sprawę powierzyć swojemu pełnomocnikowi po uprzednim udzieleniu pełnomocnictwa ogólnego.

Gdzie złożyć pakiet dokumentów

Wiza fińska jest wydawana w placówkach dyplomatycznych tego państwa w kraju zamieszkania wnioskodawcy. W szczególności Rosjanie mogą kontaktować się pod następującymi adresami:

Białorusini i Ukraińcy mogą zwracać się do następujących organów:

Ile kosztuje wiza fińska, okres jej ważności i czas przetwarzania

Opłata konsularna dla WNP w 2021 r. wynosi:

Warunki wydania pozwolenia wizowego wynikają z kompletności wymaganego pakietu dokumentów oraz okoliczności, które mogą przyspieszyć rozpatrzenie. Zwykle trwa to od 14 do 30 dni.

W niektórych przypadkach wiza jest wydawana szybciej. Na przykład, jeśli wnioskodawca zostanie zaproszony do Finlandii w celu rozwiązania kwestii ważnych dla kraju. Jeśli mówimy o uzyskaniu „Niebieskiej Karty”, proces weryfikacji może potrwać do trzech miesięcy.

Okres ważności zezwolenia wizowego uzależniony jest od czasu trwania umowy o pracę. Zwykle jest to wskazane na pieczątce i jest:

• 3 miesiące;
• 6 miesięcy;
• 1 rok;
• 2 lata (dla „Niebieskiej Karty”).

Koszt stempla wizowego nie zależy od okresu jego ważności.

Dlaczego mogą odmówić wydania wizy i co zrobić w takiej sytuacji

Przedstawiciele państwa fińskiego mają prawo odmówić wnioskodawcy otwarcia wizy. Przyczyn może być kilka:

• naruszenie przepisów wizowych podczas poprzednich podróży;
• naruszenie prawa w Finlandii;
• nieprawidłowe wypełnienie wniosku wizowego;
• nieprzekonujący cel wizyty;
• niekompletny pakiet dokumentów.

Jeżeli odpowiedź konsulatu będzie negatywna, wnioskodawca otrzyma powiadomienie z podaniem przyczyn odmowy. Umiejętność naprawienia sytuacji będzie zależeć od tego, jaki dokładnie był powód negatywnej decyzji.

Jeśli brakuje niektórych dokumentów, musisz je przygotować i spróbować ponownie złożyć wniosek. Ale w przypadku zaistniałych wykroczeń kolejna próba nie będzie korzystna. Jednak w każdym przypadku masz prawo do odwołania. Należy to zrobić w ciągu 1-2 miesięcy od otrzymania odmowy.

Najczęściej zadawane przez wnioskodawców

Osoby ubiegające się o wizę fińską często mają wiele pytań, na które odpowiedzi chciałabym poznać przed udaniem się do konsulatu.

Czy można przedłużyć wizę?

Tak, taka procedura jest zapewniona, ale tylko pod warunkiem przedłużenia umowy o pracę. Musisz złożyć wniosek o przedłużenie do wydziału policji migracyjnej w swoim miejscu zamieszkania w kraju. Aby móc kontynuować pracę w trakcie rozpatrywania wniosku, należy wcześniej skontaktować się z działem.

Jakich dokumentów będą potrzebować członkowie rodziny migranta zarobkowego?

Najważniejszym dokumentem jest potwierdzenie pokrewieństwa z nim. Może to być akt urodzenia dzieci i akt małżeństwa dla współmałżonka. Ponadto konieczne będzie przygotowanie dowodów na dostępność środków na utrzymanie ich bliskich na terytorium Finlandii, a także dostępność mieszkań do wspólnego zamieszkania.

Wnioski

Obecnie fińskie państwo cieszy się dużym zainteresowaniem migrantów zarobkowych. Aby zrealizować swoje plany zatrudnienia w tym kraju, będziesz potrzebować wizy pracowniczej.

Jego rodzaj będzie zależał od tego, jak długo kandydat planuje pracować w Finlandii. Może ubiegać się o zezwolenie na pracę sezonową, zezwolenie na pobyt z możliwością pracy lub o „Niebieską Kartę”.

Procedura rozpoczyna się od znalezienia pracodawcy i otrzymania od niego zaproszenia. Dalsze działania to zebranie dokumentów i złożenie wniosku do konsulatu.

Wynik rozpatrzenia wniosku będzie zależał od kompletności dostarczonego pakietu dokumentów, celowości wjazdu, historii wcześniejszej wizy oraz zachowania wnioskodawcy w strefie Schengen jako całości.