Zatrudnienie za granicą to świetna okazja do poprawy samopoczucia, nawiązania przydatnych kontaktów i zwiedzenia ciekawych zabytków. Będzie to jednak wymagało nie tylko zawarcia umowy o pracę, ale także uzyskania specjalnego zezwolenia na wjazd. Osoby zainteresowane działalnością zawodową w amerykańskich firmach potrzebują wizy pracowniczej do Stanów Zjednoczonych. Robiąc to, bardzo ważne jest, aby wybrać właściwy rodzaj dokumentu.
Cechy wizy pracowniczej
Wiza pracownicza jest rodzajem krajowego zezwolenia na pobyt długoterminowy. Jej cechą jest możliwość pracy na zlecenie. Bez takiej wizy jakikolwiek zysk obcokrajowca jest uważany za nielegalny i jest równoznaczny z naruszeniem reżimu migracyjnego.
Ze względu na swój cel amerykańska wiza pracownicza nie różni się od podobnych dokumentów wydawanych przez inne kraje. Ma jednak specyficzne odmiany (w zależności od rodzaju zamierzonej działalności), różnią się okresy ważności i pakiet dokumentów do rejestracji. Aktualne wymagania określają przepisy obowiązujące w danym kraju oraz zasady konsularnej służby wizowej.
Teraz, po podjęciu decyzji o otwarciu wizy pracowniczej w USA lub innym kraju, otrzymujesz takie korzyści, jak:
- legalny pobyt w kraju przez okres wystarczający do wszczęcia procedury naturalizacyjnej;
- rejestracja ruchu krewnych.
Gotowa wiza pracownicza wygląda jak naklejka w zagranicznym paszporcie. Kolumny specjalne wskazują: kraj, który wydał wizę, rodzaj i ważność dokumentu, dane osobowe jego posiadacza. Ważność zezwolenia na wjazd potwierdzają zabezpieczenia.
Rodzaje wiz pracowniczych i podstawy ich wydawania
Rodzaje wiz pracowniczych w Stanach Zjednoczonych dla Białorusinów, Rosjan i obywateli innych krajów są klasyfikowane w zależności od rodzaju planowanej pracy i wymaganych do jej wykonywania kwalifikacji. Wiza w celu zatrudnienia nie jest odpowiednia dla osób, które zaplanowały własny biznes w kraju.
| Typ wizy do pracy w USA | Kategoria osoby | Podstawy ekstradycji |
|---|---|---|
| H-1B | Wysoko wykwalifikowani specjaliści. | Wnioskodawca musi mieć wykształcenie wyższe co najmniej licencjat. |
| H-1B1 | Pracownicy tymczasowi spośród obywateli krajów uczestniczących w umowie międzynarodowej | Dostępne dla obywateli Chile i Singapuru. |
| H-2A | Sezonowi pracownicy rolni | Tylko dla tych rodzajów prac rolniczych, do których nie ma wystarczającej liczby obywateli USA. |
| H-2B | Wykwalifikowani / niewykwalifikowani pracownicy, którzy nie ubiegają się o wakaty w sektorze rolniczym (programiści, księgowi, sprzedawcy i przedstawiciele innych specjalności bez wyższego wykształcenia). | W celu obsadzenia tymczasowych/sezonowych wakatów. |
| H-3 | Stażyści | Kształcenie zawodowe w miejscu pracy przez okres nie dłuższy niż 2 lata. Staż nie powinien być kształceniem podyplomowym ani szkoleniem zawodowym. Taki staż nie jest dostępny w kraju stałego zamieszkania. |
| H-4 | Członkowie rodziny na utrzymaniu | Przeznaczony dla małżonków pracowników zagranicznych i ich dzieci poniżej 21 roku życia. Nie daje prawa do pracy. |
| L-1 | Przelewy wewnętrzne | Wydawane pracownikom międzynarodowych firm czasowo przeniesionych do centrali / filii / oddziału w Stanach Zjednoczonych. |
| L-2 | Członkowie rodziny na utrzymaniu | Przeznaczony dla małżonków pracowników zagranicznych i ich dzieci poniżej 21 roku życia. Z prawem do pracy. |
| O | Osoby o wybitnych zdolnościach i ich pierwsi asystenci | - |
| r | Sportowcy, postacie kultury, artyści i ich główni asystenci | Wydawana za udział w wydarzeniach organizowanych na terenie Stanów Zjednoczonych, które odpowiadają ich działalności zawodowej. |
| Q | Uczestnicy międzynarodowych programów wymiany | W celu szkolenia, zatrudnienia, zapoznania gospodarza z historią/kulturą/tradycjami kraju zamieszkania wnioskodawcy. |
Przy ubieganiu się o wizę do pracy w Stanach Zjednoczonych Ukraińców, Rosjan i obywateli innych państw wymagane są dokumenty potwierdzające podstawę do wybranego rodzaju zezwolenia na wjazd.
Ile dni trzeba ubiegać się o wizę pracowniczą do Stanów Zjednoczonych?
Osoby, które chcą wyrobić wizę pracowniczą w Stanach Zjednoczonych z wyprzedzeniem, mogą odebrać i złożyć dokumenty na 90 dni przed planowaną datą rozpoczęcia zatrudnienia. Ostatnia data to data podana na formularzu I-797.
Możesz jednak wjechać do Stanów Zjednoczonych nie wcześniej niż 10 dni przed oficjalną datą rozpoczęcia pracy.
Informacje i dokumenty do złożenia wniosku
Ubieganie się o wizę pracowniczą do Stanów Zjednoczonych wymaga następujących informacji i dokumentów:
- Jeśli musisz ubiegać się o wizę pracowniczą w Stanach Zjednoczonych w 2021 roku kategorii L-1 na podstawie ogólnej petycji, będziesz musiał uiścić opłatę za sprawdzenie ewentualnego oszustwa.
- Formularz wniosku DS-160 (o wizę nieimigracyjną).
- Paszport zagraniczny ważny minimum 6 miesięcy od daty zakończenia planowanego pobytu.
- Zdjęcie ustalonej próbki.
- Zaproszenie potwierdzające umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem oficjalnego serwisu https://cgifederal.secure.force.com/?language=Russian&country=Russia.
- Wszelkie dodatkowe dokumenty z wywiadów potwierdzające cel planowanej podróży do Stanów Zjednoczonych. Jakie dokumenty są potrzebne do wizy pracowniczej w każdym konkretnym przypadku, możesz dowiedzieć się na stronie internetowej służby konsularnej.
Jak ubiegać się o wizę do pracy w USA?
Procedura składania wniosku jest ściśle uregulowana i składa się z kilku obowiązkowych etapów.
Uiszczenie opłat konsularnych
Opłaty konsularne można uiszczać w dolarach amerykańskich lub w walucie lokalnej (ekwiwalent).
Dozwolone są następujące metody płatności:
- kartą kredytową online;
- gotówką w oddziale Poczty Rosyjskiej;
- gotówką w oddziale banku.
Pokwitowanie uiszczenia opłaty konsularnej jest generowane wyłącznie na komputerze. Formularz otwiera się w programie Adobe Reader. Przykładowe paragony można pobrać pod adresem http://www.ustraveldocs.com/ru_ru/en-niv-paymentinfo.asp#options.
Możesz zapłacić online kartą kredytową pod adresem https://payusvisafee.rsb.ru.
W 2021 r. cena wizy pracowniczej do Ameryki nie zależy od rodzaju dokumentu. Opłata konsularna wynosi 190 USD.
Dowód wpłaty jest ważny przez 12 miesięcy od daty jego otrzymania. W przypadku odmowy wydania wizy lub wycofania wniosku przez samego wnioskodawcę opłata konsularna nie podlega zwrotowi.
Wypełnianie wniosku wizowego
Aby samodzielnie ubiegać się o zezwolenie na wjazd w celu zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych, należy wypełnić formularz wniosku o wizę nieimigracyjną DS-160. Wniosek składa się drogą elektroniczną pod adresem http://ceac.state.gov/genniv/.
Aby uzyskać wizę pracowniczą w Stanach Zjednoczonych dla obywatela Federacji Rosyjskiej i innych państw, wraz z wypełnionym formularzem należy przesłać zdjęcie wnioskodawcy w ustalonym formularzu. Zdjęcie nie może być wykonane co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku.
Po wypełnieniu wniosku system generuje stronę z alfanumerycznym kodem potwierdzającym. Ta strona powinna zostać wydrukowana, aby przedstawić ją na następnym wywiadzie.
Nagrywanie i rozmowa kwalifikacyjna w Konsulacie USA
Umówienie wstępne na rozmowę kwalifikacyjną odbywa się online za pośrednictwem serwisu https://cgifederal.secure.force.com.
Aby dostać się do kolejki, należy wprowadzić w formularzu elektronicznym następujące dane kandydata:
- numer paszportu zagranicznego;
- numer paragonu lub innego dokumentu wpłaty potwierdzającego uiszczenie opłaty konsularnej;
- dziesięciocyfrowy numer kodu kreskowego ze strony potwierdzenia wygenerowany po złożeniu wniosku DS-160.
Aby wyjechać do Ameryki na wizie pracowniczej, musisz stawić się w konsulacie w wyznaczonym czasie z pełnym pakietem niezbędnych dokumentów i pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną z urzędnikiem wizowym.
Bezpośrednio do samej rozmowy musisz zabrać ze sobą dokumenty według poniższej listy:
- wydruk elektronicznego zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną;
- wydruk e-strony potwierdzającej wniosek DS-160;
- zdjęcie ustalonej próbki;
- ważny paszport zagraniczny oraz wszystkie wcześniej wydane paszporty zagraniczne.
Próba dostarczenia fałszywych dokumentów może doprowadzić do stałego zakazu wydawania jakiejkolwiek wizy amerykańskiej.
Gdzie ubiegać się o amerykańską wizę pracowniczą
Możesz dowiedzieć się tylko, czego potrzebujesz do wizy pracowniczej w Stanach Zjednoczonych i złożyć wniosek w urzędzie konsularnym USA. Nie możesz złożyć dokumentów za pośrednictwem agencji: aplikacja online i rozmowa kwalifikacyjna przewidują osobisty udział wnioskodawcy.
Firmy pośredniczące mogą świadczyć jedynie usługi doradcze. Nie są w stanie zapewnić żadnych gwarancji uzyskania wizy.
Na terytorium Federacji Rosyjskiej możesz skontaktować się z następującymi przedstawicielstwami Stanów Zjednoczonych Ameryki.
| Przedstawicielstwo USA w Federacji Rosyjskiej | Szczegóły kontaktu |
|---|---|
| Ambasada USA w Rosji | Adres do korespondencji: Bolshoy Devyatinsky lane, 8, Moskwa, Federacja Rosyjska, 121099. Faks: +7 (495) 728-5090 E-mail: [email protected] Oficjalna strona internetowa: https://ru.usembassy.gov/embassy-consulates/moscow/ |
| Konsulat Generalny USA we Władywostoku | Adres pocztowy: ul. Puszkinskaja, 32, Władywostok, Federacja Rosyjska, 690001. Telefony: +7 (4232) 30 00 70 Faks: +7 (4232) 49 93 72, +7 (4232) 49 93 71 E-mail: [email protected] Oficjalna strona internetowa: https://ru.usembassy.gov/embassy-consulates/vladivostok/ |
| Konsulat Generalny USA w Jekaterynburgu | Adres pocztowy: ul. Gogol, 15 lat, Jekaterynburg, Federacja Rosyjska, 620151. Telefony: +7 (343) 379-3001, +7 (343) 379-4619, +7 (343) 379-4691, +7 (343) 379-4551 Faks: +7 (343) 379-4515 E-mail: [email protected] Oficjalna strona internetowa: https://ru.usembassy.gov/embassy-consulates/yekaterinburg/ |
Jakie dodatkowe dokumenty mogą być wymagane
W przypadku Kazachstanu, Rosjan, Ukraińców i obywateli innych państw jako dokumenty potwierdzające cel planowanej podróży, poziom wykształcenia i kompetencje wnioskodawcy zaleca się dostarczenie następujących dokumentów:
- dyplomy edukacyjne;
- zaproszenie do pracy od pracodawcy;
- książeczka pracy lub oryginały zaświadczeń z poprzednich stanowisk pracy, potwierdzające staż pracy i doświadczenie zawodowe w specjalności.
Osoby obecnie zatrudnione w Stanach Zjednoczonych na wizie H-1B muszą przygotować:
- deklaracje podatkowe (formularze IRS 1040 i W-2) za cały czas pracy w Stanach Zjednoczonych;
- paski wynagrodzenia za ostatni rok kalendarzowy;
- Imię i nazwisko oraz numery telefonów szefów służb HR z obecnego i wszystkich dotychczasowych miejsc pracy;
- streszczenie.
Jak ubiegać się o wizę amerykańską dla członków rodziny pozostających na utrzymaniu?
Po otrzymaniu pozwolenia na wjazd z prawem do pracy możesz ubiegać się o wizę do Stanów Zjednoczonych Ameryki i dla swoich bliskich.
W takim przypadku będziesz musiał podać następujące informacje o każdym z członków rodziny pozostających na Twoim utrzymaniu:
- dokumenty potwierdzające pokrewieństwo (akt małżeństwa dla małżonków, akt urodzenia dla niezamężnych dzieci poniżej 21 roku życia);
- zaświadczenie z miejsca pracy dla małżonków, potwierdzające fakt stałego zatrudnienia w domu;
- jeśli małżonek pracuje w Stanach Zjednoczonych na wizie H-1B - deklaracje podatkowe (formularze IRS 1040 i W-2) za cały okres pracy w Stanach Zjednoczonych oraz paski wypłaty za ostatni rok kalendarzowy.
To, jak długo wiza pracownicza jest wydana w Stanach Zjednoczonych głównemu wnioskodawcy, bezpośrednio wpływa na ważność zezwolenia na wjazd dla osób niesamodzielnych. W takim przypadku ten ostatni może otrzymać wizę bez prawa do zatrudnienia.
Procedura w przypadku odmowy
Jeśli twoja prośba została odrzucona, dokładnie przestudiuj jej powód. Jeśli sprawa dotyczy niepoprawnie wykonanych dokumentów lub braku danych, naprawienie sytuacji jest dość proste. Będziesz jednak musiał ponownie złożyć wniosek i ponownie uiścić opłatę konsularną.
Oprócz tego niektóre z najczęstszych przyczyn odmowy obejmują:
- niewystarczające kwalifikacje wnioskodawcy;
- niepewna sytuacja finansowa potencjalnego pracodawcy, w imieniu którego wystosowano zaproszenie;
- wyczerpany roczny limit dla pracowników zagranicznych;
- podejrzenia, że wiza jest wydawana w celu późniejszej imigracji;
- brak zgody Departamentu Pracy USA;
- wcześniej odnotowane naruszenia przepisów migracyjnych.
W przypadku odmowy wydania wizy pracowniczej do Stanów Zjednoczonych, wnioskodawca ma dwie możliwości dalszych działań:
- sporządzić ponowny wniosek, jeżeli okoliczności sprawy uległy zmianie;
- wystąpić z odwołaniem do konsulatu, w którym wniosek był rozpatrywany;
- udać się do sądu w lokalizacji konsulatu.
Gdy idziesz do sądu, na pewno będziesz potrzebować pomocy profesjonalnego prawnika.
FAQ
Rozważ kilka aktualnych kwestii:
- Czy mogę pracować w Stanach Zjednoczonych na wizie turystycznej?
Obcokrajowcy, którzy regularnie odwiedzają Stany Zjednoczone często zastanawiają się, jak pracować w Stanach Zjednoczonych na wizie turystycznej. Jeśli jesteś zainteresowany legalnym zatrudnieniem, to jest to niemożliwe. Możesz negocjować pracę z pozbawionym skrupułów pracodawcą. Jednak identyfikacja tego faktu przez służby migracyjne doprowadzi do nałożenia kar, deportacji, aw niektórych przypadkach – do stałego zakazu wjazdu do Stanów Zjednoczonych.
- Jaki jest właściwy sposób zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Podczas rozmowy z urzędnikiem wizowym musisz jak najdokładniej dać do zrozumienia, że nie zamierzasz przeprowadzać się do Ameryki na pobyt stały. Głównym tego dowodem są zazwyczaj silne więzi rodzinne. Własność zwykle nie jest brana pod uwagę, ponieważ jest uważana za łatwo odnawialny zasób dla potencjalnych migrantów. Nie próbuj wywierać presji na urzędnika wizowego i nie denerwuj się, zachowuj się naturalnie.
- Czy są jakieś ograniczenia wiekowe dla kandydatów?
Nie ma takich ograniczeń.
- Czy mogę otrzymać wizę do jednorazowej pracy np. dla truckera?
Ten rodzaj zezwoleń nie jest przewidziany.
- W przybliżeniu, ile czasu zajmuje uzyskanie wizy pracowniczej?
Odpowiadając na to pytanie należy zacząć od tego, że czas oczekiwania na rozmowę może się znacznie różnić w zależności od sezonu i obciążenia pracą konkretnego urzędu konsularnego. W każdym indywidualnym przypadku informacja o terminie rozpatrzenia wniosku jest podawana oddzielnie.
Osobom, które chcą jak najszybciej uzyskać wizę, zaleca się złożenie wniosku za pośrednictwem służb konsularnych innych krajów lub ze Stanów Zjednoczonych, odwiedzając kraj na krótkoterminowej wizie turystycznej.
- Czy istnieje loteria o wizę pracowniczą do USA?
Obecnie pozwolenia na pracę w Stanach Zjednoczonych nie można uzyskać w drodze loterii lub innej formy losowania.
- Co to jest numer SSN?
SSN (Social Security Number) to unikalny dziewięciocyfrowy numer nadawany przez amerykańską Administrację Ubezpieczeń Społecznych. Numer służy do księgowości emerytalnej i podatkowej. Jest obowiązkowa dla każdego, kto płaci podatki w Stanach Zjednoczonych, w tym oficjalnie zatrudnionych rezydentów i obcokrajowców.
- Czy wiza do pracy w USA może zostać przedłużona?
Możesz przedłużyć pobyt w kraju na zajmowane stanowisko do 6 lat, ale tylko pod warunkiem, że wykażesz się niezastąpionym i wartościowym pracownikiem. Minimalny okres na jaki wydawana jest wiza z prawem do pracy to rok. Średni okres - nie więcej niż 3 lata.
Aby przedłużyć wizę pracowniczą, należy złożyć wniosek do służby migracyjnej w miejscu pobytu, załączając deklaracje podatkowe i paski wypłaty.
Zreasumowanie
Na 2021 r. istnieje kilka rodzajów zezwoleń na wjazd do Stanów Zjednoczonych z prawem do dalszego zatrudnienia.Aby dowiedzieć się, jaka wiza może działać w Stanach Zjednoczonych, musisz wcześniej zdecydować, gdzie iw jakiej specjalności zamierzasz pracować.
Złożenie wniosku i wstępne umówienie się na rozmowę odbywa się za pośrednictwem urzędowych serwisów elektronicznych. Po uiszczeniu opłaty konsularnej, złożeniu wniosku i ustaleniu terminu rozmowy zostanie Ci wyznaczony termin rozmowy z urzędnikiem wizowym.
Niestety nikt nie daje gwarancji uzyskania zezwolenia na wjazd, nawet jeśli wszystkie dokumenty są w porządku. Najmniejsza wątpliwość co do ich autentyczności lub podejrzenie, że zamierzasz przenieść się do kraju, spowoduje trwałą odmowę.
Należy zauważyć, że istnieją teraz jasne instrukcje krok po kroku dotyczące uzyskania wizy do Stanów Zjednoczonych. Ujednolicony system jest ważny dla osób ubiegających się o wizę na każdą kategorię pracy i nie zależy od statusu wnioskodawcy.
