Republika Łotewska zajmuje dziś drugie miejsce pod względem rozwoju gospodarczego w regionie, jest częścią strefy Schengen, UE i NATO i przyciąga swoją postępowością i europejską atmosferą. I chociaż praca na Łotwie nie jest ostatecznym celem większości migrantów zarobkowych, stanowi dobrą odskocznię do dalszej podróży do Europy.
Dlaczego migranci wybierają pracę na Łotwie
Główną zaletą zdobycia pracy w kraju bałtyckim jest przynależność do wspólnoty europejskiej. Aby jednak móc wejść na europejski rynek pracy, konieczne jest przejście przez pewne etapy legalizacji.
Nie zapominaj, że poziom życia i zarobki na Łotwie są niższe niż w krajach Europy Zachodniej. Stopa bezrobocia jest nadal wysoka, co oznacza, że kandydaci będą musieli zmierzyć się z dużą konkurencją.
Ale republika ma wiele zalet pod względem zatrudnienia dla Rosjan:
- życie w kraju o czystym środowisku (opracowuje się tu wiele programów ochrony środowiska);
- możliwość znalezienia pracy w innych krajach europejskich po uzyskaniu zezwolenia na pobyt stały;
- możliwość przebywania w strefie Schengen bez wizy przez 90 dni w każdym półroczu;
- dzięki polityce państwa ukierunkowanej na przyciąganie inwestorów rynek pracy ma dobre perspektywy wzrostu, a to obiecuje zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników;
- niskie stawki podatkowe;
- niedrogie, ale wysokiej jakości jedzenie;
- stosunkowo niskie ceny mieszkań;
- bliskość RF.
Obejmuje to również łagodny klimat, dużą liczbę kurortów i piękną przyrodę.
Lista poszukiwanych zawodów
Najbardziej korzystna sytuacja z wolnymi miejscami pracy jest w Rydze. Stolica jest centrum biznesowym i finansowym kraju. Ci, którzy chcą znaleźć zatrudnienie z wyższymi zarobkami, powinni od razu skoncentrować się na tym regionie. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja są również odpowiednie dla kandydatów.
Idąc w poszukiwaniu wolnych miejsc pracy, należy wziąć pod uwagę specyfikę regionu. Praca w Rydze jest bardziej odpowiednia dla osób z wyższym wykształceniem, doświadczeniem zawodowym i znajomością co najmniej dwóch języków obcych.
Oto popyt:
- menedżerowie;
- specjaliści IT;
- inżynierowie;
- ubezpieczyciele;
- finansiści.
Nie będzie problemów z zatrudnieniem ochroniarzy, sprzedawców, fryzjerów i mistrzów w salonach kosmetycznych, a także sprzątaczy, kasjerów, mechaników, robotników, międzynarodowych truckerów.
Zainteresowani mogą wybrać pracę na zasadzie rotacji. Tak na przykład pracują drwale. Większość z tych zawodów jest odpowiednia dla osób zainteresowanych pracą na Łotwie bez znajomości języka łotewskiego.
W regionach uzdrowiskowych większy nacisk kładzie się na pracowników branży usługowej:
- kelnerzy;
- kucharze;
- animatorzy;
- porter;
- zmywarki;
- administratorzy.
Cudzoziemki chętnie zatrudnia się jako pokojówki w hotelach, gospodynie domowe i pielęgniarki. Dziewczyny ze znajomością języków obcych mogą ubiegać się o stanowisko sekretarki, zastępcy kierownika. Głównie niewykwalifikowana siła robocza jest dostępna bez doświadczenia zawodowego.
Wymagania dla kandydatów i warunki pracy
Rynek pracy na Łotwie nie wyróżnia się różnorodnością ofert. Większość szans na znalezienie pracy ma:
- tych, którzy potrafią łączyć kilka specjalności na raz lub np. mają dyplom inżyniera i biegle posługują się językiem angielskim;
- sprzedawców szerokiej gamy. Jednocześnie doceniana jest nie tylko umiejętność pracy z jedną grupą towarów, ale talent do sprzedawania wszystkiego, z czym trzeba pracować;
- programiści o wybitnych umiejętnościach (nawiasem mówiąc, będzie można powiedzieć, że rynek technologii IT jest tutaj słabo rozwinięty, a zatem nie ma szczególnej konkurencji);
- menedżerowie kryzysowi, którzy wiedzą, jak zarządzać firmą w każdym środowisku gospodarczym.
Cudzoziemiec może pracować w łotewskiej firmie tylko wtedy, gdy posiada wizę krajową kategorii D, na podstawie której wydano zezwolenie na pobyt. Większość kandydatów będzie również potrzebować pozwolenia na pracę.
Studenci mogą również pracować na Łotwie, ale nie więcej niż 20 godzin tygodniowo (standardowy czas pracy to 40 godzin pracy).
Długość dnia roboczego zależy od branży. Ci, którzy pracują 12 godzin dziennie, zwykle stosują się do zmiennego harmonogramu (dwa dni po dwóch) lub codziennego schematu.
Praca w domu nie jest częstą opcją, ale można ją znaleźć. Zwykle oferują go ci, którzy rekrutują ludzi na zasadzie rotacji, a także wiele sanatoriów i uzdrowisk. Jeżeli pracownik jest szczególnie zainteresowany firmą, jego umowa o pracę może zostać sporządzona z uwzględnieniem opłaty za mieszkanie przez pracodawcę. Ale niezwykle trudno jest znaleźć taką opcję.
Metody poszukiwania pracy
Najłatwiej będzie dla tych, którzy dokładnie wiedzą na jakim stanowisku iw jakiej firmie chcą pracować. W takim przypadku wystarczy wysłać swoje CV i poczekać na odpowiedź. Oczekiwania będą jednak uzasadnione, jeśli umiejętności kandydata i wymagania firmy zostaną odpowiednio dopasowane.
Jednym ze sposobów na znalezienie odpowiedniego wakatu jest Internet. Oto kilka popularnych witryn wyszukiwania ofert pracy:
- cv.lv - ma wersję rosyjskojęzyczną, oferuje sortowanie ofert według różnych kryteriów. Tutaj możesz dowiedzieć się, które firmy są najpopularniejsze na łotewskim rynku pracy, a także spojrzeć na listę wakatów z najwyższym wynagrodzeniem;
- ss.com - wygodne, ponieważ wszystkie wolne miejsca pracy są rozdzielane według kierunku. Istnieje strona w języku rosyjskim;
- carreerjet.com to międzynarodowy zasób, w którym można znaleźć oferty w różnych regionach kraju, ustalając kryteria, takie jak harmonogram pracy, koncentracja i wynagrodzenie.
Nie zaniedbuj też ogłoszeń prasowych. Najlepsze miejsca do wyszukiwania to Baltic Times i Dienas Business. Pewnej pomocy może udzielić Urząd Pracy, fora i grupy w sieciach społecznościowych. Ostatnie dwa źródła są również bogate w recenzje i pomocne wskazówki.
Jeśli nie możesz samodzielnie znaleźć pracy na Łotwie, możesz skontaktować się z pośrednikami. Ale lepiej wybrać zaufane firmy o dobrej reputacji, na przykład:
- CV-Market - istnieje od 2003 roku, jest znany w 5 krajach Europy, prowadzi wysokiej jakości rekrutacje dla dużych firm.
- CV-lv– założona w Estonii w 1996 r., weszła na rynek łotewski w 1999 r., posiada internetowe źródło doboru stanowisk i personelu.
Jak zdobyć pracę w łotewskiej firmie
Istnieją jasne wymagania dotyczące zatrudniania obcokrajowców. Na początek kandydat musi znaleźć pracodawcę, uzyskać zezwolenie, wizę krajową i złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt.
Pracodawca powiadomi Państwową Agencję Zatrudnienia na Łotwie o konieczności zatrudnienia osoby niebędącej obywatelem republiki. Departament sprawdzi, czy wśród mieszkańców są kandydaci na to stanowisko. Weryfikacja nie jest wymagana w przypadku:
- ci, którzy zajmują się kreatywnością: aktorzy, kompozytorzy, tancerze;
- trenerzy i zawodowi sportowcy;
- posiadacze „Niebieskiej Karty”;
- nauczyciele akademiccy;
- biznesmeni;
- tych, którzy organizują kreatywne wydarzenia lub zawody sportowe;
- eksperci pracujący na podstawie umów międzynarodowych.
Po zatwierdzeniu wniosku firma zatrudniająca musi wysłać zaproszenie do potencjalnego pracownika. Wcześniej dokument ten musi być poświadczony przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Dopiero wtedy pracownik może przystąpić do składania wniosku wizowego.
Zaraz po przekroczeniu granicy łotewskiej należy złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy. Będzie wydawany na rok.
Bardzo ważne jest, aby przez cały okres pobytu migranta nie zwalniano z tego przedsiębiorstwa. W przeciwnym razie podstawa migracji zostanie utracona.
Aby zezwolenie na pracę pozostało ważne, musisz pracować w tej samej firmie lub będziesz musiał otrzymać nowy dokument.
Jakie dokumenty będą potrzebne
Na każdym etapie musisz dostarczyć określony zestaw dokumentów. W przypadku ubiegania się o wizę i pozwolenie na pobyt będzie mniej więcej taki sam. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że wszystkie dokumenty sporządzone w języku obcym muszą być przetłumaczone na język łotewski i poświadczone przez notariusza.
Umowa o pracę
Umowa o pracę w Republice Łotewskiej jest podpisywana przez obie strony - pracodawcę i pracownika. Wszystkie warunki współpracy negocjowane są pisemnie.
Dzieje się tak przed złożeniem wniosku o wizę pracowniczą i pozwolenie na pobyt. Kontaktując się z konsulatem, kandydat musi już posiadać kopię takiej umowy.
Okres ważności dokumentu najczęściej nie jest określony. Wyjątkiem jest praca sezonowa i tymczasowa, staże i płatna praca socjalna.
Umowa musi zawierać następujące informacje:
- informacje o pracowniku;
- dane pracodawcy;
- miejsce pracy;
- zawód;
- płaca;
- liczba godzin pracy w jednym tygodniu;
- linki do niezbędnych części układu zbiorowego firmy, które dotyczą kwestii związanych z zatrudnieniem.
Dokument sporządza się w 2 egzemplarzach. Do potwierdzenia kwalifikacji pracownik będzie potrzebował dyplomu wykształcenia oraz kopii zeszytu ćwiczeń z tłumaczeniem i poświadczeniem notarialnym.
Zezwolenie na pracę
Pozwolenia na pracę na Łotwie wydaje Urząd ds. Obywatelstwa i Migracji. Taki dokument daje cudzoziemcowi prawo do pracy tylko w określonej firmie. W celu uzyskania zgody sporządzana jest kopia elektroniczna, która będzie przechowywana przez wydział.
Zezwolenia na pracę nie można przedłużyć. Po jego wygaśnięciu będziesz musiał otrzymać nowy.
Do złożenia wniosku o wydanie dokumentu nie są wymagane:
- krewni (małżonkowie, dzieci, rodzice) obywateli Łotwy lub tych, którzy otrzymali już stałe miejsce zamieszkania;
- obywatele lub właściciele stałego miejsca zamieszkania w UE oraz członkowie ich rodzin;
- osoby o specjalnym statusie (np. pracownicy misji dyplomatycznych i organizacji międzynarodowych akredytowanych w republice);
- bezpaństwowcy, ofiary handlu ludźmi, uchodźcy, osoby ubiegające się o azyl.
Odnowienia zezwolenia na pracę podejmuje pracodawca. Należy to zrobić przed wygaśnięciem poprzedniego dokumentu, w przeciwnym razie pracownik będzie zmuszony opuścić kraj.
Wiza krajowa
Aby móc mieszkać w kraju dłużej niż trzy miesiące, musisz uzyskać wizę pracowniczą na Łotwę. Możesz złożyć dokumenty do konsulatu republiki w swojej ojczyźnie. Aby to zrobić, musisz przygotować:
- Paszport zagraniczny z czystym rozkładem i niewygasłym terminem ważności. Ważne jest, aby wiedzieć, że nawet jeśli wnioskodawca posiada paszport biometryczny i mieszka w państwie, z którym Łotwa utrzymuje stosunki bezwizowe, nadal będzie konieczne ubieganie się o wizę kategorii D.
- Paszport cywilny z kopią strony głównej i meldunkiem.
- Wniosek o wizę.
- Zdjęcie 35 x 45 mm.
- Gwarancje finansowe (430 euro za 1 miesiąc).
- Ubezpieczenie.
- Dokumenty potwierdzające cel wizyty (zaproszenie od pracodawcy, kopia umowy o pracę).
- Pokwitowanie zapłaty opłaty (60 euro).
- Potwierdzenie dostępności mieszkania (własnego lub wynajmowanego).
Rozpatrzenie wniosku zajmie około 15 dni kalendarzowych. W niektórych przypadkach okres ten wydłuża się do 30 dni, w wyjątkowych przypadkach do 60 dni.
Cechy rekrutacji mieszkańców WNP
Praca dla Ukraińców na Łotwie, obywateli Federacji Rosyjskiej i innych państw WNP jest dostępna na takich samych zasadach jak dla Europejczyków. Ale kolejność ich rejestracji jest nieco inna. Do zatrudnienia będziesz potrzebować:
- Wiza kategorii D.
- Zezwolenie na pracę.
- Umowa z pracodawcą, która musi wskazywać, że wynagrodzenie przyszłego pracownika nie będzie niższe od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia odnotowanego w minionym roku.
- Świadectwo zdrowia i polisa ubezpieczeniowa.
- Zezwolenie na pobyt i zameldowanie w miejscu zamieszkania.
Jednocześnie obywatele UE, Islandii, Liechtensteinu, Szwajcarii i Norwegii mogą przekraczać granicę Łotwy na podstawie paszportu biometrycznego bez wizy i nawet nie rejestrować się przez 183 dni po wjeździe.
Dla Białorusinów i innych mieszkańców WNP obowiązkowa jest selekcja konkurencyjna, w której preferowani są zawsze mieszkańcy.
Firma zatrudniająca nie ma obowiązku powiadomienia Urzędu Pracy o zatrudnieniu obywatela UE. Nie potrzebuje też pozwolenia na pracę.
Jeśli chodzi o zezwolenie na pobyt, Europejczycy najpierw otrzymują zaświadczenie o obywatelstwie UE ważne przez 5 lat, a następnie zezwolenie na pobyt stały.
Obywatelom Uzbekistanu, Rosji, Ukrainy i innych krajów przestrzeni postsowieckiej najpierw udzielane jest zezwolenie na pobyt czasowy, wymagające corocznego przedłużenia, a po 5 latach — zezwolenie na pobyt stały (pod warunkiem zdania państwowego egzaminu na znajomość języka łotewskiego).
Poziom płac
Wynagrodzenie na Łotwie zależy od zawodu, branży, doświadczenia zawodowego, regionu, a nawet miejscowości. Najwyższy poziom wynagrodzeń jest w Rydze i Jurmale. Tutaj możesz liczyć na 1100-1200 euro miesięcznie.
Ogólnie minimalna pensja na Łotwie w 2021 r. została ustalona na 430 euro (bez podatków).
Z zawodu dane były dystrybuowane w następujący sposób (informacje są podawane miesięcznie, w euro):
- pracownicy administracyjni - 500-600;
- sekretarki / urzędnicy / kierownicy biur / asystenci - 550-800;
- pracując jako kierowca na Łotwie - 750-900, urzędnicy międzynarodowi mogą zarobić do 1300 euro;
- programiści z ponad 5-letnim doświadczeniem - 2000-2500;
- prawnicy - 1000-1200;
- ogrodnicy - 400-500;
- pakowacze - 400-550;
- kasjerzy - 350-400.
Biorąc pod uwagę, że koszt podstawowych towarów i usług w kraju również nie jest zbyt wysoki, można powiedzieć, że nawet płaca minimalna wystarczy na pokrycie kosztów. Płaca wystarczająca na utrzymanie w republice jest ustalana na poziomie płacy minimalnej.
Niektóre zawody są opłacane godzinowo, np. w budownictwie. Stawka może wynosić od 4 do 4,5 euro za godzinę.
System podatkowy
Podatki na Łotwie nadal należą do najniższych w Europie. I choć rząd w ostatnich latach starał się na wszelkie możliwe sposoby zharmonizować system fiskalny kraju z wymogami strefy euro, gospodarka kraju nie wzmocniła się jeszcze po kryzysie finansowym z 2008 roku. Aby zapewnić jej rozwój, władze stale rozwijają programy lojalnościowe dla przedsiębiorców.
Podatek dochodowy na Łotwie płacą wszyscy mieszkańcy bez wyjątku. Nie ma na to wpływu ani kraj pochodzenia, ani poziom dochodów. Podatki należy płacić od następujących rodzajów zysków:
- wynagrodzenie;
- działalność zawodowa lub gospodarcza;
- inne dochody zapewniane przez prawo stanowe.
W przypadku osób fizycznych podatek od wynagrodzeń wynosi 20-23% (w zależności od poziomu dochodów), zyski kapitałowe - 15%, dywidendy - 10%.
Imigracja dla biznesmenów
Organizacja biznesu może również stać się podstawą imigracji na Łotwę. W tym celu możesz otworzyć własną firmę lub zainwestować w już istniejącą.
Procedura uzyskania zezwolenia na pobyt będzie taka sama jak dla pracowników, ale musi być spełniony jeden z warunków:
- kupić nieruchomość za 250 tys. euro;
- nabyć firmę na Łotwie lub stworzyć nową, inwestując w firmę od 360 tys. euro i wpłacając rocznie od 28 tys. euro do skarbu państwa jako podatki;
- otworzyć lokatę w łotewskim banku, na koncie którego musi być co najmniej 286 tysięcy euro.
Po 5 latach przedsiębiorca będzie mógł ubiegać się o zezwolenie na pobyt stały, a po kolejnych 5 latach o obywatelstwo.Zgodnie z najnowszymi zmianami w prawie, za przedłużenie zezwolenia na pobyt czasowy na 5 lat trzeba będzie zapłacić 5 tys. euro (1 tys. rocznie lub całą kwotę od razu, ale bez zniżki).
Do czego prowadzi nielegalne zatrudnienie?
Osoby, które ryzykują znalezienie pracy bez pozwolenia i przejście przez wszystkie etapy legalizacji, muszą być przygotowane na pewne kary. Władze łotewskie opracowały całą serię ustaw, które przewidują kary o różnym stopniu surowości.
Jeśli naruszenie zostanie odnotowane po raz pierwszy, imigrantowi grozi grzywna w wysokości od 100 do 700 euro. Działania pracodawcy, który będzie musiał zapłacić karę w wysokości 2000 euro, również nie pozostaną bezkarne.
Jeśli prawo zostanie ponownie naruszone, zastosowane zostaną surowsze środki. W szczególności migrantowi grozi grzywna, unieważnienie dokumentów wydanych na Łotwie, wydalenie z kraju i zakaz późniejszego wjazdu.
Nie zapominaj, że informacje o naruszeniach przepisów migracyjnych są wprowadzane do Jednolitego Systemu Informacyjnego UE. Oznacza to, że w przyszłości cudzoziemiec może mieć trudności z uzyskaniem wizy również w innych krajach.
Jeśli chodzi o pracodawcę, oprócz odpowiedzialności administracyjnej, może zostać na niego nałożona odpowiedzialność karna.
Należy zauważyć, że jeśli obcokrajowiec otrzymał zezwolenie na pracę w jednym przedsiębiorstwie, a później zrezygnował i dostał pracę w innym, ta opcja również jest uważana za nielegalne zatrudnienie.
Wyniki
Ubieganie się o łotewskie przedsiębiorstwo jest jedną z podstaw imigracji do tego bałtyckiego kraju. Aby jednak zrealizować swoje plany, mieszkańcy WNP muszą uzyskać specjalne zezwolenie na prowadzenie działalności pracowniczej.
Proces rozpoczyna się od znalezienia pracodawcy, który musi przeprowadzić konkurs wśród lokalnych mieszkańców, złożyć wniosek do Centrum Zatrudnienia i uzyskać zezwolenie, które musi być poświadczone przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych kraju.
Po odebraniu niezbędnej paczki dokumentów i otwarciu wizy krajowej cudzoziemiec może wjechać na Łotwę i ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy.
