Każdy, kto marzy o karierze w Niemczech, staje przed przygotowaniem CV w języku niemieckim. Dotyczy to zarówno studentów, jak i doświadczonych profesjonalistów. Ogólnie proces jest prosty, ale najpierw musisz zapoznać się z kilkoma przykładami.
Lebenslauf, Anschreiben i inni
Dla niemieckich menedżerów HR bardzo ważne jest, aby dokumenty były napisane poprawnie i spełniały wszystkie standardowe normy. Pamiętaj, że szansa na zaproszenie na rozmowę telefoniczną lub bezpośrednią pojawia się po tym, jak dokumenty zrobią pozytywne wrażenie. Zatem pierwszym krokiem w staraniu się o pracę powinno być zapoznanie się z zasadami pisania CV w języku niemieckim.
Najpierw zdefiniujmy terminologię. Przygotowując pakiet dokumentów, wnioskodawca ma do czynienia z co najmniej trzema pojęciami: Bewerbung, Lebenslauf i Anschreiben.
Często w zasobach rosyjskojęzycznych termin Bewerbung jest błędnie tłumaczony jako „list motywacyjny”, ale oznacza albo proces wysyłania CV, albo folder dokumentów, który tradycyjnie składa się z:
- Anschreiben (list motywacyjny);
- Lebenslauf (autobiografia);
- cechy z poprzednich miejsc pracy (jeśli występują);
- portfolio prac (np. lista publikacji lub przykłady zrealizowanych projektów).
Wszystko jest proste i logiczne, jak Niemcy są przyzwyczajeni: po pierwsze, co człowiek myśli o sobie, potem co mówią o nim obiektywne fakty i inni ludzie.
Jak napisać list motywacyjny i czym różni się od CV
Zadaniem Anschreibena jest stworzenie pierwszego pomysłu na osobowość człowieka, więc nie powtarzaj w nim całej historii. Przyjęło się opisywać ścieżkę zawodową kandydata za pomocą listy firm i stanowisk w Lebenslauf.
Koniecznie należy zwracać uwagę na gramatykę i starać się unikać błędów lub literówek. Zdarzają się przypadki, gdy bezpośrednio na rozmowie wnioskodawca musiał się zarumienić z powodu banalnych błędów gramatycznych, które zauważył kierownik HR.
Wskazane jest napisanie listu motywacyjnego w obrębie jednej strony, a struktura powinna odpowiadać mniej więcej temu standardowi:
- Kontakt z potencjalnym pracodawcą.
- Akapit wprowadzający („Zainteresował mnie wakat otwarty w Państwa firmie i mając na uwadze moją wiedzę zawodową i zainteresowania, sugeruję rozważenie mojej kandydatury na to stanowisko”).
- Wykształcenie, stopień naukowy i nazwa instytucji edukacyjnej.
- Motywacja jest najtrudniejsza i musi przekonywać, dlaczego idealnie nadajesz się do tej pracy. Wspomnij o odpowiednim doświadczeniu, udanej realizacji podobnych projektów, wiedzy, która pomogła poradzić sobie z podobnymi zadaniami. Można pokrótce opisać umiejętności zawodowe, które pomogły w podobnej pracy w przeszłości.
- Inne cechy osobiste i dodatkowe doświadczenie mające zastosowanie na tym stanowisku.
- Na końcu listu dziękujemy za uwagę i wyrażamy nadzieję na kontynuację wywiadu na osobistym spotkaniu.
Użyj przykładu takiego tekstu.
O czym pisać w CV po niemiecku
Po zajęciu się listem motywacyjnym przechodzimy do drugiej części dokumentów wymaganych do znalezienia pracy.
Lebenslauf zawiera opis umiejętności, listę najważniejszych momentów kariery, miejsc pracy i stanowisk.
Dla studenta jest to okazja do wymienienia praktyk i staży na ostatnich latach studiów. Innymi słowy, co zwykle oznacza klasyczne CV.
Dygresje nie są tutaj odpowiednie, ważne jest przestrzeganie jasnych zasad dotyczących zarówno treści, jak i projektu. Większość pracodawców oczekuje, że CV będzie zawierało zdjęcie.
Przykładowe CV w języku niemieckim.
Pamiętaj, że Twoje CV powinno być treściwe, ale zwięzłe. Menedżer HR nie ma ani czasu, ani ochoty na czytanie powieści o osiągnięciach zawodowych osób poszukujących pracy. Przede wszystkim ważne jest, aby zainteresować się własną kandydaturą, wiedzą i wygodniej jest szczegółowo odpowiedzieć na dodatkowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Ponadto uważnie przeczytaj wymagania dotyczące formatu pliku: niektórzy pracodawcy są przyzwyczajeni do przeglądania pdf, podczas gdy inni wolą archiwum dokumentów tekstowych w rozszerzeniu doc.
Czego unikać szukając pracy
Unikaj znaczących tymczasowych przerw w swoim CV. Jeśli z jakiegoś powodu nastąpiła przerwa w rozwoju kariery – próba założenia własnej firmy, urlop macierzyński, problemy zdrowotne, czy po prostu chęć zrobienia sobie przerwy – lepiej ten okres określić jako działalność przedsiębiorczą lub samo- Edukacja.
W 2021 r. nierzadko poświęca się dużo czasu na rozwój zawodowy, szkolenia na dodatkowych kursach, więc taka przerwa będzie z większym prawdopodobieństwem postrzegana jako użyteczna inwestycja we własny rozwój.
W Niemczech obowiązuje niepisana zasada: nie należy dzwonić, zwłaszcza wielokrotnie, do kierownika HR lub szefa firmy i określać, na jakim etapie kandydat jest brany pod uwagę. W przeciwieństwie do Rosji taka taktyka jest postrzegana nie jako zainteresowanie, ale jako obsesja, która nie będzie korzystna.
Prosimy o cierpliwość, ponieważ odpowiedź firmy może zająć tygodnie, a czasem miesiące.
Planując swoją osobistą rozmowę kwalifikacyjną, prosimy o zabranie ze sobą folderu z wydrukowanym Anschreiben, Lebenslauf oraz kopią dyplomu przetłumaczoną na język niemiecki.
Specjalne teczki na komplet dokumentów Bewerbung można łatwo znaleźć w sprzedaży.
Wreszcie
Znając i stosując się do powyższych wskazówek bez problemu poradzisz sobie z pisaniem CV po niemiecku i postawieniem pierwszych kroków w poszukiwaniu wymarzonej pracy. Biorąc to pod uwagę, pamiętaj: nie ma uniwersalnych wskazówek i szablonów. Trzymając się ogólnych zasad, wykaż się również indywidualnością i dostosuj dokumenty do wymagań konkretnego potencjalnego pracodawcy.
