Belgia jest dobrze prosperującym państwem UE o stabilnej gospodarce, korzystnych warunkach środowiskowych i łagodnym klimacie, który przyciąga nie tylko turystów, ale także migrantów zarobkowych z krajów WNP. Znalezienie pracy w Belgii jest całkiem możliwe, ale przed rozpoczęciem poszukiwań kandydat powinien poznać wszystkie cechy belgijskiego rynku pracy.
Sytuacja ekonomiczna
W rankingu wszystkich krajów świata pod względem poziomu życia Belgia zajmuje 17. miejsce, pod względem PKB zajmuje 24. miejsce, ale ogólne wskaźniki zabezpieczenia społecznego obywateli tego kraju są znacznie wyższe niż średnia europejska. Wynika to z faktu, że prawie połowa (44,8%) produktu krajowego brutto, który rząd wydaje na usługi i towary dla ludności.
Stopa bezrobocia w Belgii wynosi około 6,9%, ale wśród młodzieży liczba ta sięga do 23%... Przeciętne wynagrodzenie netto w kraju jest wyższe niż w krajach sąsiednich i wynosi 1530 euro miesięcznie, ale płace w dużej mierze zależą od kwalifikacji pracownika i regionu. Największe dochody mają mieszkańcy Brukseli (średnio 2050 euro), w małych miejscowościach znacznie niższych - 1700-1850 euro.
Cechy pracy w Belgii
Pomimo dość wysokiego bezrobocia, znalezienie pracy w Belgii jest całkiem możliwe. Najbardziej poszukiwani w kraju są wysoko wykwalifikowani specjaliści ze znajomością języka angielskiego, najlepiej z umiejętnością porozumiewania się w języku francuskim, holenderskim i niemieckim.
Przy odpowiednim podejściu do biznesu Ukrainiec, Rosjanin czy Białorusinin może szybko znaleźć pracę w Belgii – doświadczeni migranci przekonują, że stosunek do imigrantów z byłego ZSRR jest w kraju bardziej tolerancyjny niż w Polsce, Włoszech czy Portugalii.
Świadczenia pracownicze dla cudzoziemców obejmują:
- wysoka płaca, w tym niewykwalifikowana siła robocza;
- ubezpieczenie społeczne pracowników (w tym mieszkania i żywność, często bezpłatne);
- dobry standard życia (medycyna, drogi, jakość wody i żywności);
- możliwość zdobycia pracy dla osób powyżej 40 roku życia.
Wady to wysoki poziom podatków i korupcja w strukturach kierowniczych – pod względem łapówkarstwa Belgia znajduje się w pierwszych liniach rankingu. Konkurencja na rynku pracy jest dość duża, zwłaszcza jeśli chodzi o zawody wysokopłatne.
Najbardziej poszukiwane zawody
Najpopularniejszymi zawodami w Belgii są wąskie specjalizacje (inżynierowie, informatycy, lekarze), ale czasami istnieje zapotrzebowanie na niewykwalifikowaną siłę roboczą.
Najważniejsze wakaty w 2021 r. to:
Może Ci się spodobać
- specjaliści IT;
- lekarze;
- budowniczowie (elektrycy, spawacze, tynkarze, murarze);
- inżynierowie;
- młodszy personel pielęgniarski;
- sekretarze;
- Nauczyciele języka angielskiego w szkołach;
- pracownicy socjalni (opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi).
Zdecydowana większość pracodawców oferuje obcokrajowcom zakwaterowanie i wyżywienie, czasem bezpłatne, więc z reguły nie ma problemów z mieszkaniem.
| Specjalność | Średnia pensja, euro |
| Lekarz | 5000 |
| Inżynier, Specjalista IT | 3300–3700 |
| Budowniczy | 2800 |
| Pracownik transportu (kierowca, mechanik) | 2500 |
| Młodszy personel pielęgniarski | 2000 |
| Personel serwisowy i techniczny | 700–1300 |
Jak znaleźć pracę bez pośredników
Możesz szukać wolnych miejsc pracy w wyspecjalizowanych witrynach wyszukiwania ofert pracy, a także korzystając z różnych zasobów. Ponadto w kraju wciąż istnieją agencje oferujące podobne usługi.
Popularne strony z wyszukiwaniem ofert pracy
Możesz znaleźć pracę w Belgii, korzystając z rosyjskojęzycznych stron, na których często publikowane są oferty pracy, a także za pośrednictwem popularnych portali z ofertami pracy:
- www.careerjet.be;
- www.learn4good.com;
- www.jobat.be;
Zasoby specjalistyczne, agencje
Ponadto istnieją specjalistyczne zasoby dla lekarzy www.medweb.be. Możesz szukać pracy w lokalnych gazetach - The European Voice, Biuletyn, Le Soir itp. lub skontaktuj się z agencjami rekrutacyjnymi (np. Złote Strony).
Rodzaje zatrudnienia
Mieszkańcy WNP, którzy przybyli do Belgii do pracy, mają do dyspozycji jeden rodzaj zatrudnienia – na podstawie umowy. Okres obowiązywania umowy uzależniony jest od charakterystyki działalności zawodowej i pracodawcy. Studenci studiujący w kraju mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin, a na stałe zatrudnienie mogą liczyć tylko obywatele państwa i mieszkańcy UE, w rzadkich przypadkach wysoko wykwalifikowani specjaliści z innych krajów.
Może Ci się spodobać
Pracuj bez znajomości języka
Cudzoziemcy, którzy nie znają angielskiego, niemieckiego czy holenderskiego mogą liczyć tylko na niewykwalifikowane rodzaje prac - budowlańcy, robotnicy w gospodarstwach i przedsiębiorstwach, sprzątaczki, pokojówki. Co więcej, takie zatrudnienie będzie nielegalne.
Praca sezonowa
Praca sezonowa w Belgii trwa od 3 do 6 miesięcy i obejmuje zbiory na farmach, obsługę turystów w hotelach lub pracę jako przewodnik (wymagana znajomość języka niemieckiego, angielskiego lub niderlandzkiego).
Tymczasowa praca
Za pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy cudzoziemcy mogą otrzymać następujące stanowiska:
- pracownik (sorter, pakowacz) w fabryce czekolady lub zabawek;
- kelner, barman;
- promotor hurtowy;
- pokojówka, sprzątaczka;
- sprzedawca, kasjer.
Inne opcje
W programie mogą wziąć udział młodzi ludzie w wieku 18-25 lat Au-Pair - jej uczestnicy mogą spędzić rok na wsi, pracować, mieszkać w rodzinie, uczyć się języka i kultury. Najczęściej Belgowie zabierają młode dziewczyny, które zgadzają się pomagać w pracach domowych i opiekować się dziećmi. Płatność jest około 500 euro miesiąc, ale wyżywienie i zakwaterowanie są bezpłatne. Budowniczowie, nianie, pracownicy hoteli i kierowcy mogą dostać pracę na zmianę - w zależności od umowy zmiana trwa od 20 do 180 dni.
Oficjalna procedura zatrudnienia
Aby znaleźć pracę w Belgii, migrant musi zebrać paczkę dokumentów i wykonać określony algorytm działań.
Priorytet działań:
- Znajdź wolne miejsce i ustal wszystkie pytania.
- Podpisz umowę o pracę.
- Uzyskaj pozwolenia na pracę.
- Uzyskaj wizę do pracy i pozwolenie na pobyt (dla osób, które podróżują do Belgii dłużej niż 3 miesiące).
Umowa o pracę
Rodzaje zezwoleń na pracę
W Belgii istnieją trzy główne rodzaje pozwoleń na pracę:
- Kategoria A daje możliwość pracy w dowolnej dziedzinie oraz swobodną zmianę pracodawcy;
- Kategoria B - standardowy rodzaj zezwolenia, wydawane na okres nieprzekraczający roku na jedną pracę;
- Kategoria C wydawane osobom przebywającym czasowo w kraju (studentom, uchodźcom, członkom rodzin dyplomatów itp.).
Wysoko wykwalifikowani specjaliści mają możliwość uzyskania Błękitnej Karty UE, która daje cudzoziemcom poważne przywileje.
Kategorie, które nie wymagają pozwolenia na pracę
Bez pozwolenia na pracę w Belgii zatrudnienie mogą znaleźć tylko obywatele kraju i państw UE, a także cudzoziemcy uczestniczący w programach państwowych (np. programach łączenia rodzin). We wszystkich innych przypadkach migrant musi sporządzić odpowiednie dokumenty.
Lista dokumentów
Dokumenty wymagane do zatrudnienia to:
- paszport wydany nie wcześniej niż 12 miesięcy przed podróżą z dwiema pustymi stronami;
- paszport;
- formularze wizowe wypełnione i podpisane własnoręcznie;
- 3 fotografie i standardowe zaświadczenie lekarskie;
- pozwolenie na pracę i zaproszenie od pracodawcy;
- zaświadczenie o braku problemów z prawem.
Próbkę wypełnienia nowego wniosku o wizę do Belgii można pobrać tutaj
Przykładowy wypełniony wniosek Schengen dla Belgii można pobrać tutaj
Rejestracja wizy pracowniczej
Do pracy w Belgii konieczne jest wystawienie wizy pracowniczej typu D – w tym celu wnioskodawca składa w Konsulacie kraju odpowiednie dokumenty, po czym przychodzi na rozmowę w wyznaczonym czasie. Ponadto pracownicy Konsulatu podejmują decyzję, o której przyszły migrant zostanie powiadomiony na piśmie.
Kryteria doboru kandydatów do pracy
Pracodawcy belgijscy zwracają uwagę na znajomość języka, wykształcenie i kwalifikacje przyszłego pracownika. Największe szanse na znalezienie pracy mają osoby z dyplomami europejskich uczelni – w innych przypadkach osoba będzie musiała wykazać się swoim doświadczeniem. Okres próbny dla kandydatów trwa od 14 do 30 dni.
Przedłużenie wizy pracowniczej
Wizę pracowniczą może przedłużyć tylko osoba posiadająca zezwolenie kategorii B, co wymaga złożenia wniosku przez pracodawcę. Należy go złożyć nie później niż miesiąc przed datą wygaśnięcia dokumentu. W przypadku nieotrzymania wniosku cudzoziemiec musi opuścić państwo lub wystąpić o kolejne zezwolenie.
Imigracja biznesowa
W Belgii nie ma jasnych wymagań co do wielkości inwestycji czy doświadczenia biznesowego – firma otwierana jest na biznesmena, a władze pomagają w jej rejestracji. Przedsiębiorca otrzymuje prawo do ubezpieczenia społecznego i pobytu w kraju na 3 lata, a po 4 latach (zgodnie z prawem) może zostać obywatelem Belgii.
Cechy praktyk w kraju
Belgia oferuje wiele programów stażowych, w tym pracę zarobkową. Najczęściej na praktyki zapraszane są młode osoby specjalizujące się w dziedzinie stosunków międzynarodowych. Czas trwania stażu to 5-6 miesięcy, średnia pensja stażysty wynosi 500 euro.
Konsekwencje nielegalnej pracy
Za nielegalną pracę w Belgii migrantowi grozi deportacja, dożywotni zakaz wjazdu do kraju i wysoka grzywna dla pracodawcy.
Zatrudnienie w Belgii wiąże się z pewnymi trudnościami, ale wysoki standard życia i zarobki w tym kraju warto przejść przez wszelkie formalności i procedury biurokratyczne.
