Praca w Portugalii to szansa na poprawę doświadczenia zawodowego, pracę w swoim zawodzie lub przekwalifikowanie się. Ale niskie pensje mogą przestraszyć migrantów. Warunki pracy, harmonogram, kwalifikacje, specjalizacja - wszystko to można dobrać zgodnie z osobistymi priorytetami.
Dzisiejsza sytuacja gospodarcza
Portugalia nigdy nie została wyróżniona gospodarczo. Jest atrakcyjna turystycznie, ale jej gospodarka jest na niskim poziomie w porównaniu z innymi krajami europejskimi. Wśród najbardziej rozwiniętych branż można wyróżnić turystykę – ok. 10 mln turystów rocznie, to podstawa stabilności gospodarczej kraju.
Niektóre inne branże również się rozwijają:
- chemiczny;
- rafinacja ropy naftowej;
- ceramika szklana;
- włókienniczy.
Rybołówstwo, budownictwo, winiarstwo są dobrze rozwinięte. W przedsiębiorstwach stabilnych miejsca pracy zajmuje ludność lokalna lub pochodząca z krajów Unii Europejskiej. W Portugalii jest wielu imigrantów z Ukrainy, którzy pomagają swoim bliskim i przyjaciołom uzyskać pozwolenie na pobyt i pracę. Ale obywatele byłej WNP również mogą starać się o pracę w tym stanie.
Musisz zrozumieć, że istnieje duża konkurencja o dobre, dobrze płatne prace. Bezrobocie na rok 2021 wynosi 13 i pół procent, który jest znacznie niższy niż w Grecji, Hiszpanii, ale wyższy niż w rozwiniętych krajach europejskich.
Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 r.
Portugalia to kraj, w którym nie ma wysokich płac. Maksimum, na które może liczyć emigrant, to: to jest 1000 euro. Średnie zarobki w kraju 500 euro... Dlatego ci, którzy chcą zdobyć dobre pieniądze, powinni poszukać innego europejskiego kraju. Ten sam kraj oferuje komfort, wspaniały klimat, noclegi nad Atlantykiem i średnie zarobki. 300-500 euro.
Wśród najbardziej pożądanych zawodów znajdują się wszystkie związane z biznesem turystycznym:
- pokojówki;
- kelnerzy;
- przewodniki;
- gospodyni itp.
Potrzebujemy także pracowników w sektorze usług, rolnictwie, budownictwie. Wszystkie wakaty dla obcokrajowców - imigrantów z Rosji i WNP - to niewykwalifikowani pracownicy. Jeśli istnieje chęć zostania „białym kołnierzykiem”, to warto zawalczyć o taką pracę i wykazać się nie tylko maksymalną znajomością branży i potwierdzeniem dużego doświadczenia, ale także ugruntowaniem swojej pozycji rekomendacjami, doskonałą znajomością języka angielskiego i dobra znajomość konwersacyjnego portugalskiego.
Może Ci się spodobać
Jeśli Rosjanin, Białorusin lub Ukrainiec wraz z przedstawicielem krajów UE odpowie na prestiżowy wakat, ten ostatni będzie miał pierwszeństwo.
W Portugalii najbardziej poszukiwani są majsterkowicze, którym oferowane są wakaty:
- w przemyśle rybnym;
- budowa;
- rolnictwo;
- Sektor usług;
- sektor turystyczny.
Wielu Ukraińców ma w Portugalii własną działalność gospodarczą związaną z przedsiębiorstwami gastronomicznymi, firmami taksówkarskimi, budownictwem. Chętnie zatrudniają zarówno Rosjan, jak i Ukraińców. Zdobycie stanowiska np. kierowcy od takiego pracodawcy nie będzie trudne.
Wykwalifikowani specjaliści, w tym lekarze, będą musieli wytrzymać dużą konkurencję, aby zdobyć stanowisko w swojej specjalności.
Miesięczny poziom wynagrodzeń według zawodów
Tabela przedstawiająca najbardziej poszukiwane zawody i miesięczne zarobki:
| Zawód | Minimalna pensja | Średnia wypłata |
| Programiści, administratorzy systemu | 500 euro | 1500 euro |
| Prawnicy, ekonomiści | 700 euro | 1500 euro |
| Lekarze (traumatolodzy, anestezjolodzy, chirurdzy, kardiolodzy) | 500 euro | 1200 euro |
| Pielęgniarki, pielęgniarki | 200 euro | 500 euro |
| Konstruktorzy o różnych profilach (operatorzy dźwigów, spawacze) | 300 euro | 800 euro |
| Zwykli pracownicy | 100 euro | 700 euro |
| Sprzedawcy, kelnerzy, gorseas, pakowacze | 100 euro | 700 euro |
| Salon fryzjerski | 300 euro | 700 euro |
| Przewodnik turystyczny, przewodnicy | 600 euro | 800 euro |
| Animatorzy, instruktorzy | 300 euro | 700 euro |
| Personel dla hoteli? | 400 euro | 600 euro |
| Niewykwalifikowana siła robocza w przemyśle rybnym | 100 euro | 500 euro |
| szwaczki | 300 euro | 1000 euro |
W praktyce Rosjan często zaprasza się do pracy na statkach rybackich oraz jako sortownicy i pakowacze w fabrykach ryb.
Jak znaleźć pracę bez pośredników
Możesz sam znaleźć pracę:
- za pośrednictwem popularnych witryn oferujących oferty pracy;
- poprzez organizacje specjalizujące się w zatrudnianiu cudzoziemców w Portugalii;
- wyjechał na wizę turystyczną i osobiście zapoznał się z rynkiem pracy i pracodawcami.
Popularne strony z wyszukiwaniem ofert pracy
Może Ci się spodobać
Następujące międzynarodowe zasoby do znalezienia pracy za granicą okazały się dobre:
- http://www.careerjet.pt/buscar/empregos?s=Russian&l=Portugal&lid=113809;
- http://www.workopolis.com/jobsearch/portugal-jobs;
- http://emprego.sapo.pt/;
- https://m.hays.pt/search/;
- http://www.net-empregos.com.
Rodzaje zatrudnienia
Dzięki doskonałym umiejętnościom i znajomości języka angielskiego i portugalskiego osoby poszukujące pracy mogą liczyć na dobrą pracę nawet w stolicy Portugalii - Lizbonie. Ale w innych okolicznościach znalezienie pracy nie jest takie trudne.
Pracuj bez znajomości języka
Nie musisz znać języka ubiegając się o pracę w firmach budowlanych, łodziach rybackich, przetwórniach ryb, przedsiębiorstwach rolnych i szklarniach. Jednak każda firma usługowa lub hotelarska wymaga umiejętności komunikacyjnych w języku portugalskim.
Praca sezonowa
Ten rodzaj działalności związany jest z działalnością turystyczną, rolniczą i rybną. Na przykład napływ turystów w tym kraju występuje w maju - październiku. W tym czasie potrzebni są przewodnicy, kelnerki, pokojówki, animatorzy, pracownicy kawiarni i restauracji itp. Prace przy zbieraniu owoców i jagód przypadają również na pewien sezon - sierpień - październik.
Jeśli pracownik zostanie przydzielony do szklarni, praca sezonowa może stać się tymczasowa, a następnie stała - według uznania pracodawcy. Pracownik sezonowy otrzymuje wizę dokładnie na okres, którym pracodawca jest zainteresowany i na jaki jest podpisana umowa z pracownikiem.
Tymczasowa praca
Praca tymczasowa oferowana emigrantom może obejmować różne dziedziny działalności. Często w Portugalii do pracy tymczasowej zapraszani są programiści, ekonomiści, lekarze, pielęgniarki. Od efektywności pracy zależeć będzie decyzja o przedłużeniu wizy z pracy czasowej na pobyt stały, uzyskanie zezwolenia na pobyt lub obywatelstwa.
Inne opcje
Portugalczycy zapraszają do pracy pracowników z zagranicy:
- na zasadzie rotacji;
- zgodnie z umową;
- jako wolontariusze.
Różne obszary działalności wymagają różnych kategorii pracowników. Na przykład podczas budowy obiektu pracownicy specjalności budowlanych mogą być rekrutowani przez określony czas - do momentu oddania obiektu do użytku. Wtedy pracodawca ogłasza rekrutację tych specjalistów, których w kraju brakuje, np. monterów, spawaczy, malarzy itp.
Umowa z pracodawcą daje emigrantowi z Rosji lub krajów WNP prawo do otwarcia wizy pracowniczej na dokładnie okres określony w umowie.
Oficjalna procedura zatrudnienia
Każda chęć wyjazdu do innego kraju wymaga otwarcia wizy typu D w konsulacie portugalskim w Twoim kraju. W zależności od wniosku przewidziany jest pobyt krótkoterminowy od 3 do 12 miesięcy lub pobyt długoterminowy na okres do 5 lat z możliwością przedłużenia do 10 lat. Po 6 latach stałego pobytu w Portugalii możesz ubiegać się o obywatelstwo.
Priorytet działań
Po przyjeździe wskazane jest natychmiastowe zawarcie umowy z lokalnym pracodawcą. Ta oferta pracy musi zostać zatwierdzona przez Portugalski Instytut Zatrudnienia i Szkoleń (IEFP). Wraz z umową i dokumentem potwierdzającym zgodę należy skontaktować się ze służbą migracyjną w celu uzyskania pozwolenia na pracę (Autorização de Trabalho).
Musisz podać swój numer ubezpieczenia społecznego (Segurança Social) i kod podatkowy (Numero Fiscal de Contribuinte).
Zezwolenie na pracę wydawane jest na sześć miesięcy, można je przedłużyć, zwłaszcza przy uzyskaniu zezwolenia na pobyt (Autorização de Residência), które wydaje portugalski Departament Imigracji i Kontroli Granicznej (SEF).
- Wypełnij formularz wniosku wizowego online.
- Zbierz dokumenty (podstawowe informacje na portugalskiej stronie internetowej).
- Prześlij pakiet dokumentów do konsulatu w wyznaczonym terminie.
- W pakiecie dokumentów pożądane jest dostarczenie zawartej umowy z pracodawcą.
- Z otrzymaną wizą typu D udaj się do Portugalii.
- Uzyskaj pozwolenie na pracę od służby SEF.
Aby uzyskać wizę na pracę do Portugalii, oprócz zaproszenia od pracodawcy i umowy o pracę, konieczne jest przedstawienie pozwolenia na pracę, które pracodawca sporządza w Instytucie Zatrudnienia i Kształcenia Zawodowego.
Decyzję o otwarciu wizy pracowniczej podejmuje konsul – na podstawie dostarczonych dokumentów, które nie mogą zawierać zaproszenia do pracy ani umowy przedwstępnej o pracę. Tyle, że te dokumenty dają gwarancję, że wiza zostanie dokładnie otwarta.
Rodzaje zezwoleń na pracę
Istnieje kilka rodzajów zezwoleń na pracę:
- I kategoria: do profesjonalnej działalności w zakresie sportu i rozrywki.
- II kategoria: za działalność zawodową w zakresie badań naukowych, wymagającą szczególnej wiedzy technicznej, weryfikowanej przez właściwy organ rządowy.
- ІІІ kategoria: do samodzielnej działalności zawodowej w określonej dziedzinie zawodowej.
- IV kategoria: o zatrudnienie.
Pozwolenia na pracę wydawane są w ramach rocznego limitu wjazdu obywateli państw trzecich do Portugalii, który jest ustalany przez rząd.
Każdy typ ma swoją własną charakterystykę przy składaniu dokumentów i ich liście. Wszystkie szczegóły dotyczące pełnego pakietu dokumentów niezbędnych do otwarcia wizy długoterminowej lub tymczasowej można znaleźć na stronie konsulatu lub kontaktując się z agencją zatrudnienia cudzoziemców.
Kategorie, które nie wymagają pozwolenia na pracę
Wszyscy pracownicy muszą mieć pozwolenie na pracę, ponieważ nielegalne zatrudnienie może skutkować wysokimi grzywnami. Wolontariusze lub osobistości medialne mogą jednak uniknąć procedury uzyskania zezwolenia.
Lista głównych dokumentów
Typowy pakiet dokumentów do uzyskania wizy pracowniczej składa się z:
- wypełniony w dwóch egzemplarzach wniosku wizowego (pobierz próbkę)
- paszport wnioskodawcy o długim okresie ważności;
- kopie poszczególnych stron paszportu;
- zezwolenie na pracę;
- zaproszenie skierowane do wnioskodawcy przez pracodawcę lub podpisane przez obie strony umowy o pracę;
- międzynarodowe ubezpieczenie medyczne.
Próbkę ankiety można pobrać bezpośrednio w oddziale ambasady lub konsulatu Portugalii lub na oficjalnej stronie przedstawicielstwa, gdzie można również sprawdzić listę wymaganych dokumentów.
Listę wszystkich dokumentów i wymagań dla nich znajdziesz na stronie internetowej, wybierając wymagany rodzaj wizy: www.vfsglobal.com.
Rejestracja wizy pracowniczej
Czasem trzeba przedłożyć takie zaświadczenia, jak np. o stanie zdrowia psychicznego danej osoby, o małżeństwie, wartości majątku itp. Bardzo ważnym czynnikiem do uzyskania pieczątki jest również rozmowa osobista. Kryteria wydawania wizy do Portugalii nie są surowe. Wizy różnych kategorii do tego kraju można otworzyć bez większych trudności.
Kryteria wyboru osób ubiegających się o wizę pracowniczą
Uzyskanie pożądanej pracy dla obcokrajowca z Rosji, Ukrainy, krajów WNP bezpośrednio zależy od braku kandydatów do pracy wśród Portugalczyków i Europejczyków. Jeśli ich tam nie ma, wakat zostanie zatwierdzony i wydane zostanie zezwolenie na pracę na okres do sześciu miesięcy.
Przy wyborze kandydatów brane są pod uwagę:
- dyplom europejski;
- znajomość języka angielskiego;
- znajomość języka portugalskiego;
- niezbędne doświadczenie zawodowe w specjalności;
- listy polecające;
- certyfikaty profesjonalnego rozwoju normy europejskiej.
Przedłużenie wizy pracowniczej
Jeśli pracodawca jest zainteresowany pracownikiem, przedłuży umowę i wizę pracowniczą o kolejne sześć miesięcy. Przy dłuższym pobycie w kraju cudzoziemiec może zameldować się na pobyt czasowy na podstawie wizy pracowniczej, a następnie wydać zezwolenie na pobyt. Po 6 latach życia i pracy w Portugalii możesz ubiegać się o obywatelstwo.
Imigracja biznesowa
Inwestycje w kraju lub otwarcie własnego biznesu i nowe miejsca pracy pomogą Ci szybko uzyskać pozwolenie na pobyt. Władze państwowe w każdy możliwy sposób wspierają tych, którzy zapewniają nowe miejsca pracy i regularnie płacą podatki do skarbu państwa - 18% od każdego pracownika. Obcokrajowcy mogą organizować swoją działalność w dowolnej formie przewidzianej przez prawo Portugalii.
Wśród zalet imigracji biznesowej do Portugalii są:
- Mały rozmiar kapitału zakładowego.
- Elastyczny system podatkowy.
- Miękka polityka imigracyjna.
Do imigracji biznesowej potrzebujesz:
- Zarejestruj firmę.
- Złóż wniosek o specjalną wizę D w Konsulacie Generalnym.
- Uzyskaj pozwolenie na pobyt w Portugalii.
Cechy praktyk w kraju
Obywatele z dowolnego kraju mogą przyjeżdżać jako praktykanci na różnego rodzaju zajęcia. Portugalia ma wiele różnych branż i wiele obszarów, które mogą zainteresować wielu profesjonalistów.
Stażyści w kraju otrzymują wynagrodzenie od 500 euro miesięcznie... W Lizbonie możesz podnosić swoje kwalifikacje w zakresie bankowości, turystyki, energetyki, prawa itp. Na prowincjach kraju przyda się podniesienie kwalifikacji w sektorze rolniczym, rafinacji ropy naftowej i rzemiośle.
Wszystko o stażach w tym niezwykłym, pięknym kraju znajdziesz na stronie grantist.com.
Konsekwencje podjęcia próby nielegalnego pośrednictwa pracy
Nieformalne zatrudnienie w Portugalii, podobnie jak w większości innych krajów europejskich, jest wysoce niepożądane. Odradzają to lokalne władze migracyjne.
Ponadto nielegalny pobyt w kraju obniża wynagrodzenie nielegalnego pracownika o połowę lub więcej. Jednocześnie wakaty oferowane migrantom zatrudnionym nielegalnie są najtrudniejszą pracą przy całkowitym braku zabezpieczenia społecznego.
W przypadku zidentyfikowania nielegalnych imigrantów grozi im deportacja z zakazem wjazdu do kraju na określony czas. W zależności od długości pobytu nielegalnie na terytorium kraju, może zostać objęty zakazem wjazdu od 1 do 10 kolejnych lat.
Turystyka bardzo różni się od emigracji, gdzie należy nie tylko korzystać z praw przyznanych przez państwo, ale także wyraźnie wypełniać obowiązki – zgodnie z portugalskim prawem.
