Zatrudnienie w Anglii

W ostatnich latach w Anglii doszło do zaostrzenia polityki imigracyjnej, która ma na celu zmniejszenie liczby odwiedzających. W związku z tym uzyskanie wizy pracowniczej może wiązać się z pewnymi trudnościami.

Sytuacja ekonomiczna

Gospodarka Wielkiej Brytanii jest trzecią co do wielkości w Europie pod względem PKB. Krajowy rynek finansowy i zakłady produkcyjne są uznawane za jedne z najbardziej rozwiniętych na świecie. Bezrobocie jest niskie 4,3%... Ceny konsumpcyjne w ciągu ostatniego roku spadły o 0,1%, a inflacja o 2%... Średnia pensja w stanie około 4000 funtów miesięcznie.

Konkurencja o pracę w Anglii jest wysoka. Mieszkańcy dawnych krajów WNP muszą konkurować zarówno z lokalnymi mieszkańcami, jak i innymi obywatelami UE, którzy również szukają tu zatrudnienia.

Dla Ukraińców, Rosjan i Białorusinów praca w Anglii to doskonała okazja do poprawy samopoczucia, co jest niewątpliwą zaletą. Państwo ma zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów z tych krajów.

Wśród mankamentów można zauważyć wysokie wymagania co do poziomu profesjonalizmu pracowników, nieregularne godziny pracy oraz wysokie podatki.

Poszukiwane zawody

Najłatwiej znaleźć pracę w Anglii dla informatyków, inżynierów, pielęgniarek, budowniczych, kierowników sprzedaży, hydraulików i niań. W Anglii istnieje zwiększone zapotrzebowanie na pracowników wykonujących takie zawody.

Poziom płac

W tabeli przedstawiono wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w różnych obszarach angielskiej gospodarki:

Poziom płac w Anglii jest weryfikowany corocznie. Stawka zależy od umiejętności zawodowych i wieku pracownika.

Jak znaleźć pracę bez pośredników

Możesz również samodzielnie wyszukać wakat w Anglii. Internet i media to niezawodne narzędzia w tej materii.

Popularne strony z wyszukiwaniem ofert pracy

Poniżej znajduje się lista stron, z których możesz rozpocząć samodzielne poszukiwanie pracy:

• www.gov.uk/jobsearch
• www.reed.co.uk
• www.adzuna.pl

Zasoby specjalistyczne

Agencje, fora dyskusyjne i specjalistyczne zasoby mogą również pomóc w znalezieniu pracy:

• www.gumtree.com
• www.efinancialcareers.co.uk
• eurabota.com/pl/Anglia/
• adelanta.info/biznes/godz/

Równie skuteczne jest znalezienie pracy w prasie brytyjskiej. Znana gazeta The Guardian (www.theguardian.com) regularnie publikuje ogłoszenia związane z pracą. Z jego pomocą łatwiej znajdziesz potrzebne opcje.

Rodzaje zatrudnienia

Umiejętności zawodowe i doświadczenie kandydata odgrywają ważną rolę przy poszukiwaniu pracy w Anglii. Pracodawcy często wymagają, aby kwalifikacje kandydata spełniały lokalnie określone kryteria.

Pracuj bez znajomości języka

Znalezienie pracy w Anglii bez znajomości języka jest bardzo trudne. Dotyczy to nawet zawodów takich jak niania, gospodyni czy kierowca.

Kandydaci, którzy nie mówią po angielsku, mogą ubiegać się o następujące stanowiska:

• złota rączka na budowie;
• pracownik pomocniczy w gospodarstwie;
• odkurzacz.

Taka praca nie należy do wielu prestiżowych zawodów, dlatego jest nisko opłacana.

Praca sezonowa

Obywatele rumuńscy i pracownicy z krajów postsowieckich są poszukiwani w Anglii do pracy sezonowej.

Oferują następujące wakaty:

• dojarka;
• zbieracz owoców i jagód;
• kierowca ciągnika;
• agronom;
• pakowacz;
• złota rączka.

W gospodarstwie pracownicy otrzymują mieszkania i sprzęt. Płać średnio około 250 funtów w tygodniu.

Tymczasowa praca

Rosjanie, Białorusini i Ukraińcy mogą rozważyć opcje pracy tymczasowej w Anglii.

Firmy oferują następujące opcje:

• fotograf;
• pracownik fabryki;
• sprzedawca;
• administrator;
• kelner;
• Kierownik biura;
• budowniczy.

Pracodawcy mogą wymagać od kandydatów na takie stanowiska znajomości języka angielskiego.

Inne opcje

Oferują pracę na zasadzie rotacji w Anglii w specjalności:

• gospodyni domowa;
• niania;
• kelner;
• barman;
• budowniczy.

W ramach umowy możesz dostać pracę w fabryce lub zakładzie.

Oficjalna procedura zatrudnienia

Bez wizy pracowniczej imigrant nie może pracować w Anglii.

Do formalnego zatrudnienia wnioskodawca musi posiadać umowę o pracę z pracodawcą oraz pozwolenie na pracę.

Priorytet działań

Etapy związane z uzyskaniem wizy pracowniczej:

1. Znajdź pracodawcę, który jest zainteresowany kwalifikacjami zawodowymi kandydata i zgadza się go zatrudnić.
2. Pracodawca składa wniosek do UK Immigration Border Service z prośbą o pozwolenie na pracę dla zagranicznego specjalisty, który go interesuje. Jednocześnie pracodawca będzie musiał wykazać, że kandydat ma wysokie kwalifikacje i zawód, na który jest zapotrzebowanie.
3. Wnioskodawca otrzymuje od pracodawcy zaświadczenie o sponsorowaniu.
4. Wypełniony wniosek wizowy, przygotowany pakiet dokumentów i przetłumaczony na język angielski.
5. Dokumenty składane są do rejestracji w Ambasadzie.

W przypadku pozytywnej decyzji kandydat otrzymuje wizę pracowniczą i pozwolenie na oficjalną pracę w Anglii.

Rodzaje zezwoleń na pracę

Dostępne są następujące typy:

• Ogólny - na podstawie zaproszenia od pracodawcy.
• Kreatywny i sportowy - realizacja zajęć sportowych i kreatywnych.
• Porozumienie międzynarodowe - wykonywanie prac związanych z umowami międzynarodowymi.
• Pracownik religijny - działalność religijna.
• Giełda autoryzowana przez rząd - działalność w ramach umów międzyrządowych.

Przytłaczająca większość imigrantów potrzebuje pierwszej opcji.

Kategorie, które nie wymagają pozwolenia na pracę

Obywatele Szwajcarii i UE są zwolnieni z konieczności uzyskania pozwolenia na pracę w Anglii.

Dodatkowe kategorie, które tego nie potrzebują:

• wolontariusze;
• studenci, którzy przybyli do pracy w systemie wymiany;
• artyści w trasie;
• przedstawiciele organizacji ochrony środowiska.

Lista głównych dokumentów

Przygotowanie i odbiór dokumentów to najważniejszy etap przygotowań. Dlatego lepiej zacząć jak najwcześniej.

• formularz zgłoszeniowy i zgłoszenie od kandydata;
• oficjalne zaproszenie od pracodawcy (umowa sponsorska);
• dyplom ukończenia studiów i dokument potwierdzający deklarowane umiejętności zawodowe;
• dwie kolorowe fotografie 45x35 mm;
• paszport i kserokopie wszystkich jego arkuszy;
• umowa podpisana przez wnioskodawcę w celu wprowadzenia w życie prawa Wielkiej Brytanii i zobowiązanie do jego przestrzegania;
• wyciąg bankowy, z którego wynika, że ​​kandydat ma na koncie co najmniej 945 funtów;
• zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że przyszły imigrant nie ma chorób groźnych dla społeczeństwa;
• pokwitowanie uiszczenia opłaty wizowej.

Dokumenty składane do Ambasady muszą być w języku angielskim.

Przykład wypełnienia wniosku o wizę do Wielkiej Brytanii:

Rejestracja wizy pracowniczej

Warunki rozpatrywania i przetwarzania wizy pracowniczej są 15 do 30 dni... Czas trwania wizy pracowniczej do 3 lat kosztuje 564... Ambasada Brytyjska powiadomi wnioskodawcę o decyzji drogą mailową.

Kryteria doboru kandydatów

Procesowi uzyskania wizy pracowniczej towarzyszy selekcja na podstawie kryteriów:

• Poziom znajomości języka angielskiego.
• Wnioskodawca ma pracodawcę i umowę sponsorską.
• Zapotrzebowanie na zawód i kwalifikacje.
• Dostępność środków na rachunku bankowym. Kwota nie powinna być mniejsza niż 945 funtów, aby wystarczyła po raz pierwszy.
• Wymóg wynagrodzenia imigranta w Anglii wynosi co najmniej 20 800 funtów rocznie.

Jeśli rosyjski kandydat spełnia określone kryteria, to prawdopodobieństwo uzyskania wizy pracowniczej znacznie wzrasta.

Przedłużenie wizy pracowniczej

Jeśli pracownik planuje kontynuować pracę w Anglii, dozwolone jest przedłużenie wizy pracowniczej. Jedynym warunkiem jest, aby pracownik pozostał w tym samym miejscu, w którym początkowo się osiedlił.

Przedłużenie wizy pracowniczej przewidziane jest na okres nieprzekraczający pięciu lat. Maksymalny okres pobytu obcokrajowca w Wielkiej Brytanii to 6 lat. Pod koniec okresu ważności wizy pracowniczej musisz złożyć wniosek o przedłużenie do Immigration Border Service.

Imigracja biznesowa

Dla obcokrajowców, którzy zgodzą się inwestować w brytyjską gospodarkę, istnieje: wiza biznesowa Tier1 Przedsiębiorca.

Termin uzyskania obywatelstwa zależy od kwoty, jaką zainwestował przedsiębiorca:

• 200 000 £ - pobyt stały po 5 latach;
• 5 000 000 funtów - pobyt stały po 3 latach;
• 10 000 000 - Stały pobyt za 2 lata.

Organizując swój biznes, musisz zapewnić pracę co najmniej dwóm obywatelom brytyjskim.

Cechy praktyk w kraju

Możesz ćwiczyć w różnych dziedzinach:

• obroty;
• marketing;
• finanse;
• Technologia informacyjna;
• telekomunikacja;
• turystyka;
• Zarząd hotelu.

Praktyczna wiedza, którą studenci otrzymują podczas praktyk, może w przyszłości pomóc im w znalezieniu stałej pracy w Anglii.

Konsekwencje próby nielegalnego zatrudnienia

Jeśli pracodawca zatrudnia nielegalnego, to jest nakładany 15 000 £ grzywny dla każdego pracownika. Kara może zostać podwyższona do 20 000 funtówjeżeli pracodawca nie zostanie skazany za takie naruszenie po raz pierwszy.

Nielegalna deportacja z kraju z zakazem wjazdu do Wielkiej Brytanii na pewien czas na 10 lat.

Imigranci mieszkający w Anglii nie chcą wyjeżdżać. Średnia linia płac 2000 funtów miesiąc jest dla nich atrakcyjny.