Australijskie krajowe standardy zatrudnienia i średnie zarobki w 2021 r.

Australia jest atrakcyjna dla obcokrajowców z wielu powodów. Turyści latają za oceanem w poszukiwaniu nowych doświadczeń, a potencjalni imigranci chcą znaleźć dobrą pracę na Zielonym Kontynencie w stale rozwijającej się gospodarce. Jeśli dalekie podróże i zmiany klimatyczne nie przestraszą imigranta, to warunki pracy i płace w Australii staną się bardziej zachętą niż przeszkodą na jego drodze.

Ogólne wskaźniki rynku pracy

Stopa bezrobocia we wrześniu 2021 r. wyniosła 5,3%, a stopa niepełnego zatrudnienia 8,4%. Nieco wyższy jest odsetek bezrobotnych wśród młodych ludzi (w tym Australijczyka w wieku od 15 do 24 lat) – 11,7%.

Jednocześnie statystyki różnią się nieco w zależności od regionu. Najwyższe stopy bezrobocia występują w Queensland, Tasmanii i Australii Południowej (6,4–6,5%), a najniższe w Terytorium Metropolitalnym i Nowej Południowej Walii (odpowiednio 3,5% i 4,5%).

Australia ma krajowe standardy zatrudnienia. Innymi słowy, gwarancje zapisane w przepisach, polegające na:

• Normalny tygodniowy czas pracy to 38 godzin.
• Czas trwania płatnego urlopu wynosi 4 tygodnie w roku. Osoby zatrudnione w systemie zmianowym mogą otrzymać kolejne 7 dni.
• Okresy nieopłacone na wniosek pracownika (z zachowaniem miejsca): opieka nad dzieckiem - do 24 miesięcy, na życzenie osobiste - 2 dni, ze względów rodzinnych - 5 dni.
• Dodatkowe weekendy w święta.
• Zwolnienie na podstawie decyzji pracodawcy podlega wypowiedzeniu z co najmniej 4-tygodniowym wyprzedzeniem i zasiłku w wysokości do 16 tygodni zarobków.

Zrób ankietę socjologiczną!

[identyfikator ankiety_yop = 8]

Minimalny zakład

Ustawa o uczciwej pracy z 2009 r. określa, że ​​płaca minimalna w Australii jest corocznie weryfikowana. Nowy wskaźnik zaczyna obowiązywać dopiero od 1 lipca każdego nowego roku obrotowego po podpisaniu nowego zamówienia.

Od 1 lipca 2021 r. stawka godzinowa wynosiła 19,49 USD lub 740,8 USD tygodniowo (38 godzin pracy). Zmienione taryfy minimalne na lata 2021 - 2021 są publikowane specjalnym dekretem na stronie internetowej Komisji Sprawiedliwej Pracy (FWC).

Jeśli specjalista nie jest stale zaangażowany w produkcję, ale od czasu do czasu jest zaangażowany, do całkowitej kwoty płatności za jego usługi należy dodać co najmniej 25% dodatku. Dodatkowo będziesz musiał zapłacić co najmniej 3 godziny za każdą zmianę, nawet jeśli pracownik poradził sobie szybciej.

Nieletni i młodzi pracownicy mogą płacić mniej niż ustalona płaca minimalna. Obliczenie wynagrodzenia w Australii w 2021 r. jest dokonywane jako procent od podstawy.

Dotyczy to jednak wyłącznie tych pracowników, którzy nie są objęci umowami wewnątrzbranżowymi dotyczącymi warunków pracy i płacy.

Strona internetowa FWC zawiera listę zarejestrowanych umów. Dla tych, którzy nie wiedzą, jak znaleźć swój wskaźnik na tej liście, można skorzystać z usługi na stronie Rzeczników Pracy.

Kolejne narzędzie przyda się tym, którzy chcą wiedzieć, ile zapłacić przy zatrudnianiu stażystów i praktykantów na różnych latach studiów i kwalifikacjach.

Średnie zarobki

Wynagrodzenie minimalne przysługuje wyłącznie pracownikom bez specjalizacji lub pracownikom nieposiadającym wysokich kwalifikacji. Pracujący studenci i stażyści są również klasyfikowani jako nisko opłacani.

Średnia płaca w Australii dla dorosłych pracujących w pełnym wymiarze godzin (38 godzin tygodniowo plus rozsądne nadgodziny) jest znacznie wyższa. Jednocześnie w różnych regionach wynagrodzenie kobiet i mężczyzn jest różne.

Po wyłączeniu geograficznego i płci średnia płaca w Australii w 2021 r. zbliżyła się do 1 634,80 USD. W rosyjskiej walucie jest to nieco ponad 71 000 rubli tygodniowo.

Aby ustalić, czy na życie w Australii to dużo, czy mało, zajrzyj do artykułu „Australia: życie zwykłych ludzi”.

Zarobki według branży

Każdego roku Statistics Australia publikuje badanie dotyczące średnich zarobków z podziałem na płeć. Najwyższe dochody notowane są w przemyśle wydobywczym, energetycznym, medialnym, usługach profesjonalnych i finansowych.

Nie oznacza to jednak, że każdy z tych obszarów obejmuje wyłącznie najlepiej płatne zawody w Australii.

Dochód z zawodu

Porządek rankingu według poziomu wynagrodzenia w Australii według zawodu jest dość znany: prawnicy, lekarze, finansiści i programiści. Wraz z nimi dobrymi zarobkami mogą pochwalić się inżynierowie, nauczyciele, nauczyciele akademiccy oraz przedstawiciele niektórych specjalności pracy.

Tabela przedstawia średnie zakresy wynagrodzeń według zawodu w Australii dla pracowników z pięcioletnim doświadczeniem.

Różnice regionalne

Średnia pensja według stanu i terytorium również znacznie się różni. Tradycyjnie Australijczycy mieszkający w obszarze metropolitalnym uzyskują najwyższe dochody.

Nie oznacza to jednak, że gdzieś poza stolicą pensja inżyniera w Australii nie może być wyższa. Postęp technologiczny i rozwijająca się gospodarka stale wymagają coraz większej liczby wykwalifikowanych pracowników. Brakuje kadry lokalnej, dlatego władze (w tym regionalne) opracowują programy stymulujące powrót własnych obywateli pracujących za granicą oraz rekrutację obcokrajowców.

Podstawowym warunkiem uproszczonego otrzymania wizy pracowniczej jest przynależność do jednej z nielicznych specjalności z listy opublikowanej na stronie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Przedstawiciele innych zawodów będą musieli ubiegać się o wizę w sposób ogólny i pamiętać, że wiza turystyczna nie nadaje się do pracy.

O tym, czym jest wiza pracownicza, jak ją uzyskać, jakie dokumenty są do tego potrzebne, przeczytaj artykuł „Wszystko, co warto wiedzieć o wizie pracowniczej”.

Nielegalna praca w Australii po prostu nie będzie działać, ponieważ nie daje to prawa do otrzymania unikalnego numeru podatkowego – TFN. Bez tego cudzoziemiec nie będzie mógł otworzyć rachunku bankowego, nie otrzyma prawa jazdy i nawet przy silnej chęci nie będzie mógł wystąpić do państwa. A po wygaśnięciu zezwolenia na wjazd, po pierwszym sprawdzeniu dokumentów, nielegalny jest deportowany z kraju.

Cechy listy płac

W Australii, podobnie jak w większości innych krajów świata, dyskryminacja ze względu na rasę, płeć lub wiek jest zabroniona. Nadal jednak obserwuje się obiektywnie ukształtowane rozwarstwienie w płatnościach.

Tym samym wynagrodzenia ogólne w sektorze publicznym są wyższe niż wynagrodzenia pracodawców prywatnych. Jednak w obu przypadkach kobiety w Australii tradycyjnie zarabiają mniej niż silniejsza płeć.

Innym częstym zjawiskiem jest niechęć pracodawców do zatrudniania zbyt młodych ich zdaniem lub wręcz przeciwnie starszych pracowników.

Aby zwiększyć atrakcyjność niektórych specjalistów, władze kraju opracowały kilka programów stymulujących zatrudnienie niektórych kategorii, pod warunkiem zawarcia umowy na okres co najmniej sześciu miesięcy z obciążeniem powyżej 20 godzin tygodniowo:

1. Dotacja w wysokości do 10 000 AUD jest dostępna dla osób, które zatrudniają osobę powyżej 50 roku życia lub młodego profesjonalistę w wieku 15-29 lat.
2. Ta sama kwota zostanie wypłacona pracodawcy, który ma ojczysty stan australijski (aborygeński).
3. Do 6500 AUD zostanie wypłacone osobom, które zatrudnią opiekuna lub rodzica małoletniego dziecka.
4. Taką samą kwotę otrzymają osoby, które zatrudnią osobę, która otrzymywała zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 12 miesięcy.
5. Do 10 500 dolarów australijskich można przelać na osoby zatrudniające praktykanta lub praktykanta, zwłaszcza jeśli specjalność wiąże się z koniecznością zdobycia praktycznych umiejętności, a czas trwania studiów lub stażu przekracza 12 miesięcy.

Programy pomocy nie wykluczają się wzajemnie. Na przykład, jeśli zatrudnisz kogoś w wieku powyżej 50 lat jako praktykanta, całkowita dotacja rządowa może wynieść nawet 20 500 A$.

Opodatkowanie wynagrodzeń

Wypracowany dochód jest opodatkowany jeszcze przed przekazaniem go w ręce pracowników. Od naliczonej kwoty potrącane są:

• Podatek dochodowy - 0-45% (w skali progresywnej).
• Opłata Medicare - 2% (opłata krajowa).
• MLS (Medicare levy charge) - dodatkowa opłata ubezpieczeniowa dla osób, które otrzymują ponad 90 000 dolarów australijskich. rocznie (stopa progresywna - do 1,5%).

Artykuł „Podatki od dochodów, majątku i wynagrodzeń w Australii” szczegółowo opisuje system podatkowy w kraju.

Maksymalne stawki podatku dochodowego prawie nie dotyczą większości Australijczyków. Stawki powyżej 30% płacą głównie odbiorcy o wysokich dochodach oraz nierezydenci. W przypadku tych ostatnich minimalna stawka wynosi 32,5%.

Internetowe narzędzia do obliczania dochodów podatkowych i potrąceń pomagają w zorientowaniu się w ogólnym wyobrażeniu o wynagrodzeniu „netto”. Dopłata do MLS nie jest w nim uwzględniona, naliczana jest na podstawie wyników roku.

Dochód poniżej 90 000 USD rocznie nie podlega dopłacie.

Wniosek

Australia, podobnie jak Kanada, stale potrzebuje techników. Dlatego rząd kraju prowadzi liberalną politykę migracyjną wobec obcokrajowców o wysokich kwalifikacjach w określonych dziedzinach, a australijscy pracodawcy są gotowi zaoferować najwyższe płace i korzystne warunki pracy.