Większość Rosjan kojarzy pracę w Turcji z pracownikami hoteli, kelnerami i innymi zawodami usługowymi. Kraj wymaga jednak również wysoko wykwalifikowanych specjalistów o wąskiej specjalizacji. Tutaj płace są wyższe niż w wielu regionach Rosji, a koszty utrzymania są niższe. Istnieje wiele wakatów oferowanych wnioskodawcom do rozpatrzenia. Ogólnie Turcja, harmonijnie łącząc tradycje Wschodu i Europy, nie tylko przyciąga turystów, ale także staje się popularnym miejscem zarobku wśród obcokrajowców.
Korzyści z pracy w Turcji
Długoterminowe podróże w celu zatrudnienia i otrzymania godziwego wynagrodzenia ułatwiają następujące czynniki:
- praca w Turcji dla Rosjan obejmuje wakaty niewymagające wysokich kwalifikacji
- uzyskanie wizy i pozwolenia na pracę jest stosunkowo łatwe;
- wielkość miesięcznych zarobków pracowników o niskich i średnich kwalifikacjach wynosi około 500-1500 USD;
- istnieje duży wybór wakatów, które nie wymagają znajomości języka tureckiego;
- łączenie pracy z podróżą;
- przyjazna ludność;
- ciepły, łagodny klimat;
Legalne zatrudnienie w Turcji gwarantuje obcokrajowcom takie same prawa jak miejscowa ludność.
Jakie zawody są najbardziej poszukiwane w Turcji
Tabela przedstawia najbardziej poszukiwane zawody w Turcji oraz średni poziom płac:
| Zawód | Pensja | |
|---|---|---|
| lira turecka, | dolar amerykański, $ | |
| Kasjer | 4140 | 800 |
| Nauczyciel | 5692 | 1100 |
| Policjant | 6727 | 1300 |
| Kierownik Sprzedaży | 7503 | 1450 |
| Lekarz-terapeuta | 8280 | 1600 |
| Inżynier budownictwa | 8797 | 1700 |
| Prawnik | 10867 | 2100 |
| Inżynier przemysłowy | 11902 | 2300 |
| Programista | 12937 | 2500 |
Wakatów w Turcji w tych specjalnościach zajmują głównie przedstawiciele rdzennej ludności. Tymczasem kraj ma dobrze rozwinięty przemysł lekki, turystykę i rolnictwo (tu umowa o pracę zawierana jest zwykle na sezon). W związku z tym cudzoziemcy mają jeszcze więcej możliwości podjęcia pracy w tych obszarach działalności niż w Europie Zachodniej.
Ale oficjalne zatrudnienie w Turcji jest możliwe tylko wtedy, gdy obcokrajowiec ma pozwolenie na pracę.. Mieszkańcom Federacji Rosyjskiej, a także Ukraińcom, Uzbekom, Kirgistanom, Białorusinom oferuje się pracę w Turcji ze znajomością języka rosyjskiego w następujących specjalnościach:
- Animator do hotelu. Przedmiotem działalności tego pracownika jest organizacja wypoczynku kulturalnego dla wczasowiczów: organizuje dyskoteki, imprezy, konkursy rozrywkowe, gry na świeżym powietrzu w ciągu dnia. Wynagrodzenie waha się od 2587-4650 lir (500-900 dolarów). A w najbardziej prestiżowych hotelach dla zespołów oferujących ciekawe pokoje – od 1,5 do 2 tys. dolarów. Możliwa jest premia: zakwaterowanie i wyżywienie na koszt pracodawcy;
- Przewodnik. Popularność zawodu wynika z dużej liczby rosyjskojęzycznych mieszkańców i gości w Turcji. Najbardziej atrakcyjne miejsca dla Rosjan do osiedlenia się w kraju to Izmir, Stambuł, Ankara. A w Antalyi jest ponad 100 tysięcy naszych rodaków.
W 2021 r. Ambasada Turcji w Moskwie opublikowała następujące dane: ponad 110 tys. Rosjanek wyszło za mąż za tureckich mężczyzn. Tak więc krąg potencjalnych turystów jest dość szeroki. Co ciekawe, pracodawcy wolą widzieć jako przewodnik młode dziewczyny w wieku 18-27 lat. Średnie zarobki osób w tym zawodzie wynoszą około 3105 lirów (600 USD);
- Barman. Jak pokazuje praktyka, pensja pracowników barów w Turcji sięga 5000-6000 lirów (966-1160 dolarów). Niektórzy pracodawcy odbierają napiwki pod naciąganym pretekstem. Jednak takie przypadki są rzadkie.
- Opieka nad dziećmi. Kobiety rosyjskojęzyczne najczęściej zawierają umowę o opiekę nad małymi dziećmi z administracją hotelu znajdującego się w ośrodku. Klientami są zazwyczaj rodziny z krajów WNP, które przyjechały na wypoczynek do Turcji z dziećmi. Opieka nad dzieckiem jest płatna co godzinę, średnio około 80 lirów (15 USD) za godzinę.
- Gospodyni domowa. Usługi rosyjskojęzycznej gospodyni są pożądane wśród rodzin, które decydują się na emigrację do Turcji z krajów postsowieckich. Takie wakaty w sieci są dość powszechne. Wysokość pensji gospodyni zależy od harmonogramu pracy. Przykładowo taka praca w Stambule w trybie „3 miesiące po 3 miesiącach” kosztuje klienta średnio 1000 euro/miesiąc. Płaci również za przelot, pokój i wyżywienie.
Warunki pracy i wymagania dla kandydatów
Oficjalnie zatrudnieni pracownicy zagraniczni podlegają tym samym zasadom pracy, co ludność tubylcza w Turcji. Ustawodawstwo krajowe określa tydzień pracy na 45 godzin; w Rosji liczba ta wynosi 40 godzin.
Biorąc pod uwagę, że oficjalne dni pracy w Turcji są takie same jak w większości innych państw – od poniedziałku do piątku – czyli jest ich 5, pracownik musi wykonywać swoje obowiązki funkcjonalne 9 godzin na dobę.
Są też pewne ograniczenia. W szczególności maksymalny dzień pracy wynosi 11 godzin, a osoba w Turcji może pracować nie więcej niż 225 godzin miesięcznie.
Wiele osób jest zainteresowanych tym, jak dostać pracę w Turcji, co zakłada, że będą musieli pracować w godzinach nadliczbowych. Musi to zostać ustalone w układzie zbiorowym lub w indywidualnej umowie o pracę.
Zgodnie z prawem godzina nadgodzin jest wypłacana według stawki 1,5-krotności stawki standardowej. Płać podwójnie w święta i weekendy.
Jeśli chodzi o wymagania dla osób poszukujących pracy, lista kryteriów różni się w zależności od dziedziny działalności. Przyjrzyjmy się im pokrótce:
- Znajomość języka tureckiego. Ma to kluczowe znaczenie przy dołączaniu do firm, których działalność koncentruje się wyłącznie na społeczności lokalnej. Świadczą pracę wyłącznie dla cudzoziemców, wysoko wykwalifikowanych specjalistów w określonej dziedzinie. Oczywiście CV musi być w języku tureckim.
Z reguły jednak wystarcza znajomość języka angielskiego. Nie jest konieczne posiadanie go dla personelu tymczasowego lub nisko wykwalifikowanych, na przykład tancerzy, rybaków.
- Dostępność dyplomu. Ten dokument dotyczy specjalności wymagających wiedzy, którą można zdobyć tylko na uniwersytecie. W szczególności do wykonywania zawodu lekarza w Turcji wymagany jest dyplom. Ale cudzoziemiec, który właśnie ukończył staż, nie powinien liczyć na taki wakat. Pracodawcy zwracają również uwagę na obecność w publikacjach branżowych publikacji kandydata, czy posiada on stopień naukowy.
- Czy wymagane jest zapewnienie zakwaterowania. Ten punkt jest brany pod uwagę przede wszystkim w odniesieniu do obcokrajowców, którzy są zainteresowani pracą w Turcji dla małżeństw. Z reguły mieszkanie w tym przypadku jest świadczone bezpłatnie. Można znaleźć oferty dla małżeństwa na pracę nad melonem również z darmowymi posiłkami.
Ale Rosjanie, którzy zdecydowali się wyjechać do Turcji w poszukiwaniu pracy, pozostawiając rodzinę w ojczyźnie, również mogą zaoszczędzić pieniądze. Na przykład kierowcy. Tureccy pracodawcy zapewniają pracownikom tej specjalności całkiem przyzwoite warunki mieszkaniowe z noclegiem w pokoju 2-3 osobowym, często z oddzielną kuchnią, toaletą i prysznicem.
Jak znaleźć pracę w Turcji?
Najłatwiej znaleźć pracę w Turcji przez Internet. W przypadku imigrantów Rządowy Portal Informacyjny oraz strona internetowa Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zawierają wszystkie niezbędne informacje, które pozwalają im szukać we właściwym kierunku.
W tym celu możesz również odwiedzić stronę internetową tureckiej państwowej służby zatrudnienia. Zaleca się, aby obcokrajowiec stał się aktywnym użytkownikiem nieoficjalnych tureckich zasobów Internetu dopiero po opanowaniu wiedzy o specyfice zatrudnienia w tym kraju.
Popularne są następujące witryny:
- Kariver
- Sekret
- Jobinistambuł
- Yenibiris
- Careerjet.
Innym źródłem informacji dla obcokrajowców poszukujących pracy są lokalne gazety, takie jak Sabah, Milliyet, Hurriyet.
A ostatnią opcją zatrudnienia są usługi wyspecjalizowanych agencji rekrutacyjnych. Ale w tym przypadku będziesz musiał zapłacić 200-250 dolarów.
Cechy zatrudnienia w Turcji
Rząd turecki rozwiązuje problem niedoboru wykwalifikowanych kadr nie tylko wykorzystując krajowe zasoby siły roboczej, ale także pozyskując ją z zagranicy. Takie podejście pozwala na dalszy rozwój lokalnej gospodarki pomimo niestabilności na Bliskim Wschodzie. Cudzoziemcy muszą jednak przygotować szereg dokumentów do zatrudnienia.
Jakie dokumenty będą wymagane
Cudzoziemcy przyjeżdżający do Turcji w celu podjęcia pracy zobowiązani są do uzyskania zezwolenia na pobyt maksymalnie w ciągu miesiąca i na jego podstawie zezwolenia na pracę.
Uzyskanie pozwolenia na pracę
Aby uzyskać pozwolenie na pracę w Turcji, cudzoziemiec może skorzystać z jednej z następujących metod:
- złożyć wraz z pracodawcą wniosek do Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego w Ankarze. Metoda jest odpowiednia dla posiadaczy zezwolenia na pobyt na okres co najmniej 6 miesięcy;
- złóż w konsulacie tureckim w swoim kraju oryginał umowy o pracę oraz okólnik z podpisem pracodawcy. Wnioskodawcy zostanie nadany indywidualny numer, który będzie podstawą do złożenia przez pracodawcę dokumentów do Ministerstwa Pracy.
Zezwolenie na pracę w Republice Turcji wydawane jest cudzoziemcowi pod warunkiem dostarczenia:
- zagraniczny paszport;
- 4 zdjęcia paszportowe;
- kopie stron paszportu ze zdjęciem, terminem ważności, stemplem ostatniego wjazdu.
Cechy uzyskania wizy pracowniczej
Wiza pracownicza do Turcji wydawana jest dopiero po uzyskaniu pozwolenia na pracę. Wymagane dokumenty:
- Umowa o pracę podpisana przez obie strony.
- Wniosek o wizę.
- Wypełniony formularz zgłoszeniowy. Próbka na 2 arkuszach znajduje się na końcu listy. Aplikację można również pobrać ze strony konsulatu..
- Kopia zezwolenia na pobyt.
- Kopia dyplomu przetłumaczona na język turecki.
- Oryginał i kopia paszportu.
- Oryginał paszportu cywilnego i jego tłumaczenie na język turecki.
- Jedno zdjęcie.
- Zaświadczenie firmy przyjmującej cudzoziemca wskazujące zakres jego działalności.
- Zaproszenie wystawione przez pracodawcę dla pracownika.
Kopie zezwolenia na pobyt, dyplomu i paszportu muszą być poświadczone notarialnie. Przykładowy kwestionariusz przedstawiono poniżej.
Dokumenty składa się poprzez uprzednią rejestrację na stronie konsulatu. W przypadku braku uwag cudzoziemcowi wydawana jest wiza na pracę. W ciągu 30 dni musi zarejestrować się na policji w miejscu zatrudnienia.
Staż w Republice Turcji
Staż w Turcji jest szczególnie popularny wśród studentów i absolwentów szkół wyższych w wieku poniżej 30 lat. W końcu tak można połączyć naukę i wakacje na morzu latem, na przykład w Alanyi.
Istnieje wiele programów stażowych. Informację o nich można uzyskać w związku zawodowym uczelni lub w dziekanacie wydziału, na którym odbywa się szkolenie. Inną opcją jest znalezienie potrzebnych informacji na stronie internetowej Turkiye Bulsary Scholarship.
Głównym kierunkiem programów stażowych jest nauka o kulturze kraju, biznesie hotelarskim i turystycznym. Praktyki zwykle rozpoczynają się w kwietniu i kończą w październiku. Wysokość miesięcznego stypendium w okresie ich przelotu wynosi 500-2000 lirów (95-381 dolarów).
Stażystom zapewnia się bezpłatne posiłki i zakwaterowanie lub zwrot kosztów utrzymania. Jeśli plan się powiedzie, student otrzymuje dobre referencje, dzięki którym może później dostać pracę w jednej z tureckich firm.
Jakie są pensje w Turcji
Od 1 stycznia 2021 r. płaca minimalna w Turcji wzrosła o 26% w porównaniu do 2021 r. i wynosi obecnie 2021 lirów (385 USD). Jest to kwota, którą pracownicy otrzymują po odliczeniu wszystkich podatków. Koszt pracownika dla pracodawcy wynosi dziś 2558,40 lirów (488 USD).
Należy zauważyć, że obowiązkowa część każdej pensji w Turcji to pomoc udzielana przez rząd, czyli zwrot podatku VAT. Wcześniej pracownicy odbierali czeki i przekazywali je za gotówkę na koniec roku, teraz naliczanie odbywa się automatycznie.
Według statystyk średnia miesięczna pensja w Turcji w 2021 r. przed potrąceniem opłat fiskalnych wyniosła 6282 liry (1 200 USD). Po potrąceniu wszystkich podatków pracownik zarabia średnio 4450 lirów (850 USD) dochodu netto.
Wartości tego wskaźnika w różnych miastach Republiki Turcji:
- Eskisehir – 3 456,22 JPY (661 USD).
- Izmir – 3910,78 JPY (748,16 USD).
- Bursa - 4409 ₺ (843,5 USD).
- Ankara – 4 946,5 ₺ (946,3 USD).
- Stambuł – 6900 ₺ (1320 USD).
Jakie są podatki w Turcji
Krajowe ustawodawstwo fiskalne przeszło znaczną reformę i jest obecnie dość skuteczne i przejrzyste. Poniżej znajdują się główne podatki w Turcji i ich stawki:
- Podatek własnościowy. Jego wartość waha się od 0,1 do 0,6%.
- Podatek dochodowy. Zależy od dochodu. Minimalna stawka progresywna wynosi 15%, a maksymalna 35%.
- FAKTURA VAT. W zależności od dziedziny działalności podawane są stawki: 1, 8 i 18%.
- Podatek od dywidendy - 15%.
- Podatek dochodowy od osób prawnych. Standardowa wartość to 20%. Dostawcy usług finansowych płacą 22%.
Prawa inwestorów zagranicznych w dziedzinie podatków są takie same jak przedsiębiorców lokalnych.
Jak otworzyć własny biznes w Turcji?
W ostatnich latach kraj zrobił duży krok naprzód w rozwoju. Nic więc dziwnego, że wielu obcokrajowców zastanawia się, jak otworzyć biznes w Turcji. Badanie recenzji Rosjan na forach internetowych poświęconych temu tematowi pozwala nam powiedzieć, że przy odpowiednim podejściu procedura potrwa nie dłużej niż miesiąc.
Kolejność czynności:
- Rejestracja w scentralizowanym systemie informacyjnym rejestru handlowego MERSIS umowy założycielskiej organizacji i jej statutu.
- Przygotowanie dokumentów firmowych z obowiązkowym poświadczeniem notariusza.
- Uzyskanie kodu - odpowiednik rosyjskiego NIP.
- Przelew do Banku Centralnego na konto jego Departamentu Antymonopolowego 0,04% kapitału docelowego (dalej Kodeks karny).
- Otwarcie rachunku depozytowego z późniejszą wpłatą 25% kapitału docelowego. Saldo można wpłacać na konto przez kolejne 2 lata.
- Rejestracja w Rejestrze Handlowym.
- Rejestracja ksiąg prawnych kancelarii w kancelarii notarialnej.
Na koniec urzędnik podatkowy odwiedza biuro nowej organizacji i sporządza raport z kontroli.
Jakie jest zagrożenie nielegalnego zatrudnienia w Turcji
Turcja jest jednym z państw, w których wobec nielegalnych imigrantów stosuje się najsurowsze środki karne. Policja regularnie przeprowadza naloty w celu identyfikacji takich osób. Dlatego prawdopodobieństwo ukarania osoby zatrudnionej nielegalnie jest bardzo wysokie.
W kraju obowiązuje następujący system grzywien:
- w stosunku do cudzoziemców pracujących bez wizy na pracę – 2491 ₺ (476 USD);
- dla niezależnych wykonawców, którzy przybyli do Turcji z zagranicy bez wizy pracowniczej - 4 983 ₺ (953 USD);
- dla pracodawców, którzy zatrudnili nielegalnych imigrantów zarobkowych - 6229 (1192 USD);
- w odniesieniu do niezależnych wykonawców i pracodawców, którzy nie wysłali zawiadomienia o rozpoczęciu / zakończeniu zatrudnienia do tureckiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych - 415 ₺ (79 USD).
Na zapłatę grzywny przeznaczono miesiąc. Nielegalni imigranci podlegają deportacji z kraju. Koszt tej procedury ponosi pozbawiony skrupułów pracodawca.
Wniosek
Cudzoziemiec chcący pracować na terytorium Republiki Turcji musi uzyskać zezwolenie na pracę. Wydawany jest dopiero po zawarciu umowy z pracodawcą.
Aby uzyskać wizę pracowniczą, powinieneś skontaktować się z konsulatem tureckim w swoim kraju. Instytucja ta, po przyjęciu wniosku, nada wnioskodawcy specjalny numer, który będzie musiał zostać przekazany pracodawcy.
On z kolei musi przesłać wszystkie niezbędne dokumenty do Ministerstwa Pracy Turcji w ciągu 10 dni. Przy prawidłowej dokumentacji procedura uzyskania zezwolenia na pracę zajmie około miesiąca.
