Z roku na rok coraz więcej obywateli byłych republik radzieckich wjeżdża na terytorium Polski w celu zdobycia dobrze płatnej pracy. Ale nie wszyscy migranci zarobkowi chcą i mają możliwość przeniesienia się do innego kraju na stałe. Dla takich wnioskodawców odpowiednia jest praca zmianowa w Polsce. Posiada szereg funkcji, na przykład grafik z określoną liczbą dni roboczych i dni wolnych, płaca jest wyższa niż w przypadku podobnych wakatów bez grafiku rotacyjnego.
Cechy metody pracy rotacyjnej
Praca rotacyjna przewiduje zatrudnienie poza miejscem zamieszkania pracownika. Dość często mówimy o okresowych lub sezonowych wakatach, na przykład w miejscach pozyskiwania drewna. Główną cechą tej formy pracy jest wykonywanie pracy przez pewien czas bez konieczności powrotu do domu.
Pracownik przyjeżdża do zakładu i przez całą zmianę tam przebywa, przerwy między zmianami są dniami wolnymi, w których pracownik może robić wszystko. Najczęściej zmiana trwa dwa tygodnie, a weekend również trwa tyle samo. Czasem okresy pracy wynoszą do 30 dni, rzadko 60.
Współczesne polskie ustawodawstwo nie przewiduje zatrudnienia rotacyjnego przez okres dłuższy niż 90 dni, a także ogranicza jedną zmianę do dwunastu godzin, aby pracownicy mogli w pełni odpocząć.
Wakaty rotacyjne różnią się od podróży służbowych; zatrudnienie będzie wymagało umowy. Dopuszcza się angażowanie pracownika do pracy zarówno w jednym obiekcie, jak iw kilku, jeśli znajdują się one w tej samej miejscowości lub są częścią tego samego projektu.
Praca zmianowa pozostaje atrakcyjna dla migrantów – pozwala zaoszczędzić na noclegach i wyżywieniu.
Rodzaje zegarków dla mężczyzn i kobiet
Istnieje opinia, że praca zmianowa jest przeznaczona tylko dla mężczyzn, ponieważ wiąże się z ciężką pracą fizyczną.
Jednak w Polsce z tej formy organizacji przepływu pracy korzystają firmy działające w różnych kierunkach. Praca jako zegarek dla kobiet przestała być rzadkością, teraz w Polsce oferują:
- sezonowe prace ogrodnicze: zbieranie truskawek, praca w rolnictwie;
- wakaty z zakresu turystyki: przewodnicy, tłumacze, sprzątaczki i kelnerki w kompleksach turystycznych (pracę można wykonywać zarówno w sezonie turystycznym, jak i przez cały rok);
- prace produkcyjne: szwaczki, pakowacze;
- wakaty mieszkalne dla personelu medycznego, głównie pielęgniarek.
Mężczyźni mają również szeroki wachlarz możliwości zatrudnienia. Kierowcy, budowniczowie, ładowarki, pakowacze zatrudniani są na zasadzie rotacji.
Istnieją jednak specjalności, które nie są związane z pracą fizyczną, na przykład wakaty dla programistów. Niektóre firmy wolą szukać informatyków wśród obywateli polskich i obcokrajowców, w takim przypadku zmiana może trwać nawet do dwóch miesięcy.
Zakwaterowanie podczas zmiany
Praca tymczasowa w Polsce przyciąga obcokrajowców lojalną postawą pracodawców. Rzadko można znaleźć standardową pracę, która zapewnia mieszkanie i żywność. Ale dla pracowników zmianowych to norma: praca może być wykonywana w zakładzie oddzielonym od infrastruktury socjalnej, więc pracodawca bierze na siebie zadanie zorganizowania normalnych warunków życia.
Lokalne hotele, hostele lub specjalne osiedla obrotowe na obszarach wiejskich mogą być wykorzystywane jako miejsca zamieszkania czasowego.
W Polsce są niestety nieuczciwi pracodawcy, a także osoby, które oddzielają polskich pracowników od cudzoziemców: tym ostatnim można zapewnić mniej komfortowe warunki życia.
Aby uniknąć tak nieprzyjemnej sytuacji, należy wcześniej uzgodnić wszystkie szczegóły pracy rotacyjnej, przejrzeć wszystkie punkty umowy. Pożądane jest, aby umowa określała obowiązki pracodawcy w zakresie płacy i mieszkania. Tylko w takim przypadku pracownik będzie mógł w razie potrzeby zgłosić naruszenie praw.
Jak zdobyć pracę w Polsce
Jeśli chodzi o prawne niuanse zatrudnienia, praca rotacyjna niczym nie różni się od standardowego pięciodniowego harmonogramu pracy. Cudzoziemiec musi nie tylko mieć powody do zamieszkania lub czasowego pobytu w Polsce, ale także uzyskać zezwolenie na pracę w kraju. Wydawany jest na wniosek pracodawcy. To jest trudność w znalezieniu pracy dla obywatela innego kraju.
Załóżmy, że w Warszawie jest praca zmianowa dla Ukraińców. Najprawdopodobniej, chcąc zatrudnić obcokrajowców, przedstawiciele firmy zwrócą się do pośredników rekrutacyjnych. Z ich pomocą osobom poszukującym pracy łatwiej znaleźć pracodawcę, ale usługi pośrednictwa nie są bezpłatne. Jedna wakat będzie kosztować pracownika od 50 do 200 USD, w zależności od wybranej firmy i listy usług.
Gdzie znaleźć wakat
Samodzielne poszukiwanie pracy należy rozpocząć w Internecie, nie trzeba nawet znać języka polskiego. Istnieją strony internetowe stworzone specjalnie dla obywateli Federacji Rosyjskiej, Ukrainy i Białorusi. Na przykład polska2day. Zamieszczane są tutaj ogłoszenia w języku rosyjskim i ukraińskim, praca znajduje się w Warszawie, Gdańsku, Krakowie i innych miastach.
Na portalu jooble oferty pracy zamieszczane są głównie przez pracodawców, istnieje możliwość sortowania ofert nie tylko według specjalizacji, ale również według interesujących miast.
Polecamy również zajrzeć na stronę adzuna, która jest ciekawym agregatorem wakatów z całego polskojęzycznego segmentu internetu, gdzie dogodnie prezentowane są średnie zarobki.
Jeśli kandydat znajduje się w Polsce, mogą mu pomóc agencje, np. Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, a także polskie strony praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Nie zapomnij o tradycyjnym poszukiwaniu pracy - poprzez gazety. W Polsce dostępne są następujące publikacje drukowane z odpowiadającymi im nagłówkami: Praca, Gazeta Wyborcza, Oferta. Drukują nie tylko oferty pracy, ale także oferty od potencjalnych pracowników w dziale „Szukam pracy”. Według samych pracowników najłatwiej znaleźć wakaty dla ogólnych pracowników na wachcie w gazecie.
Dokumenty wymagane do pracy
Aby legalnie pracować w Polsce, musisz ubiegać się o wizę pracowniczą. Dokumenty wjazdowe dzielą się na dwa rodzaje, w zależności od długości pobytu.
Wydawana jest sześciomiesięczna wiza D05 (na podstawie zaproszenia do oświadczania pracy), która daje możliwość pracy 180 dni w roku, oraz wiza wojewódzka D06, która umożliwia pracę przez cały rok bez opuszczania kraju.
Więcej informacji na temat uzyskania wizy znajdziesz w artykule "Wiza pracownicza do Polski".
Co do zaproszeń, na wizę półroczną wystarczy standardowe zaproszenie, pracodawca wyda je w ciągu 7-14 dni. Dłuższy związek między pracodawcą a wnioskodawcą może być oparty na zaproszeniu wojewódzkim, które jest trudniejsze do uzyskania, czas rozpatrywania wynosi od 15 do 30 dni.
Każdy pracodawca powinien zostać sprawdzony. Można to zrobić za pośrednictwem ujednoliconego rejestru państwowego – Głównego Urzędu Statystycznego.
Potrzebny będzie NIP lub REGON, numery muszą być wskazane na formularzu zaproszenia do pracy.
Oprócz głównego dokumentu od pracodawcy przy ubieganiu się o wizę należy przedstawić paszport cywilny i zagraniczny, wnioskodawca musi wykupić ubezpieczenie na 30 tys. euro. Ubezpieczenie będzie kosztować około 1000 rubli (obszar ochrony - Schengen).
Odpłatność za pracę rotacyjną w Polsce
Wynagrodzenie zależy bezpośrednio od warunków pracy i stopnia kwalifikacji pracownika.Np. praca w Polsce na wywrotce jako zegarek to ciężka praca fizyczna, można ją płacić w wysokości 15-20 zł za godzinę. Wynagrodzenie spawaczy waha się od 14 do 17 zł za godzinę.
Biorąc pod uwagę, że zmiana trwa od 8 godzin, to na jednej zmianie trwającej 2 tygodnie pracownik będzie mógł zarobić co najmniej półtora tysiąca złotych.
Kierowcy w Polsce otrzymują 4 000 zł, a na rejsach międzynarodowych pensja w 2021 r. sięga 7 000 zł.
Kobiety pracujące na stanowiskach o niskich kwalifikacjach, np. jako pakowacz produktów, otrzymują od 10 zł za godzinę. Obsługa w kawiarniach, kompleksach turystycznych, hotelach może liczyć na 15 zł za godzinę.
O zaletach i wadach pracy rotacyjnej
Personel pracujący rotacyjnie na produkcji może zarobić więcej niż pracownicy w podobnych specjalnościach o standardowym grafiku. Np. klasyczna pensja dla szwaczki (przy standardowym grafiku) to 10-12 zł, pracownik będzie musiał dopłacić za mieszkanie i wyżywienie. Pracując rotacyjnie, krawcowa otrzymuje od 13 zł za godzinę, ma też zapewnione mieszkanie i ewentualnie wyżywienie. Zegarek umożliwia również regularny odpoczynek.
Te cechy pracy są głównymi korzyściami dla osób poszukujących pracy. Dziś zegarek jest dostępny zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Te ostatnie mogą pracować jako środki czyszczące, szyjąc ubrania lub pakując gotowe produkty. Można pracować bez znajomości języka polskiego. Często pracuje się na zasadzie rotacji dla Białorusinów bez znajomości języka.
Wśród wad metody rotacyjnej jest trudny harmonogram: przez dwa tygodnie lub miesiące pracownik zmuszony jest do pracy od 8 do 12 godzin. Nocleg można zorganizować w swoistym hostelu, wyżywienie niestety nie zawsze wystarcza. Jeśli praca wiąże się z pracą fizyczną, nie można wykluczyć ryzyka obrażeń.
Większość wad można zneutralizować kompetentnym podejściem do organizacji procesu pracy ze strony pracodawcy.
